试用期离职规定多久给离职证明？

如题所述

推荐答案 2021-06-10

对于试用期的员工在离职的时候，一般三天提前三天作出辞职申请，用人单位应在十五日内开具相关的离职证明。
《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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其他回答

第1个回答 2021-06-10

你这不需要离职证明了！因为你在试用期，劳动合同还没有起到全部的法律效力，所以没有你离职不需要，因为你在试用期，单位是不会给你交补五险一金的，只有在试用期过了，他们才会给你交，公司应当承担的各种责任也会越来越多！离职证明的作用第一是为了证明你是正常离职，跟公司没有任何纠纷的，其次就是为了以后在入职其他公司以后办理五险一金的时候需要用到！

第2个回答 2021-06-11

严格说不需要离职证明
一，试用期很短，不需要离职证明
二，在找工作，这段经济可以不提
三，正常来说如果你需要，离职的时候就可以开，离职证明是单位开的，不需要手续
具体看你需求

第3个回答 2021-06-10

一般公司不给离职证明，失业保险需要离职证明，不过基本企业对离职证明很谨慎，正式工都拿不到离职证明，别说试用期员工，老板的小孩在面对试用期，正式工离职的时候也不会关注离职证明，所以不要太纠结。

第4个回答 2021-06-10

试用期离职不需要离职证明。

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