工作一个月没有工作合同，自行离职，公司要扣15天工资，这种规定合法吗？

Question

开车送货的工作，工作一个月公司一直没有和我签订劳务合同，车辆只有交强险，行驶山路过于危险，我提前三天说了我不打算干了，也没跟我说要一个月以后才能离职，我自行离职以后才说没有一个月自行离职要扣15天工资，我可以得到法律保护吗？

Answer 1

不合法。试用期内提前三天辞职就可以了。用人单位克扣劳动者劳动报酬，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

Answer 2

劳动合同法的规定是，正式员工提前30天辞职，试用期内提前3天就可以。你是否在试用期内。没签合同有事实劳动关系也是如此。本回答被网友采纳

Answer 3

没签合同的情况下，公司的做法不合理，也不合法。