新员工不喝银行领导敬的酒被打耳光，工作必须要会喝酒吗？

Question

如题所述

Answer 1

工作是工作，喝酒是喝酒，从来没有哪个公司把喝酒纳入工作的一部分。我们国家酒桌文化根深蒂固，那些领导就喜欢在酒桌上谈生意，所以许多岗位的人都被要求会喝酒，最常见的就是销售了。

一直以来都是有酒量即销量这样的说法，一个销售如果不会喝酒，那么许多单子就拿不下来。这名新员工刚刚入职就遭遇了职场酒桌PUA，也真的是特别倒霉了，一来就见识到了职场的阴暗面。

还没有走出社会的小伙伴们也不必担心，工作不一定要会喝酒，关键还是在于你所在的企业。如果企业领导比较“清楚”，那么从来就不会强迫员工一定要喝酒。私底下的聚餐也是完全看个人意思，从来不强迫。

对于那些做业务的，现在也不完全是依靠酒量了，有些人就算酒量很好也不一定就能够把单子谈下来。有些领导比较斯文，现在慢慢的都从酒桌上转移到茶桌上去了，大家都知道酒喝多了伤肝伤身，实在没有必要。

我已经步入职场8年的时间了，换了3个单位，有集团企业，也有10多人的小公司。幸运的是这三家公司的企业文化中都没有强迫员工喝酒这一项，而且公司还会保护女员工，聚餐时尽量只让女员工喝饮料。

除非是女员工自己要求的，否则从来不强迫。但类似于这个案例中这样的公司也是存在的，新人一来就要被“欺负”，一定要敬所有的老员工酒，否则的话就不让你离开，还会说你不给面子。

所以，大家在找工作的时候也要都留个心眼，如果在工作中慢慢发现这个企业有些文化自己不能适应，而且让自己感觉非常的难受和别扭，那么该离职还是趁早离开吧。

Answer 2

工作不一定要会喝酒。酒桌文化并不是存在于每一个企业，因此在社会工作过程中并不需要一定会喝酒。

Answer 3

工作不一定要会喝酒，往往被逼喝酒的部门大都是销售部门，这个跟中国的酒桌文化有关系，不喝就是看不起我，不喝就是没诚意。

Answer 4

酒桌文化已经是职场恶习，理应禁止。现在大部分工作都不需要你学会喝酒，这也是社会的进步

Answer 5

会喝最好。中国的餐桌上少不了觥筹交错，很多生意都是在喝酒之中促成的。