• 所有问题

    • 简述面试设计与实施的主要步骤。

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2023-04-16
    【答案】：一、 面试的基本程序
    （1）面试准备阶段：
    确定面试测评要素
    选择面试方法
    命制面试试题及评分标准
    选择培训面试考官
    确定面试的时间、场所
    （2）面试实施阶段：
    开始阶段：关系建立、导入
    核心阶段：对应试者的核心胜任能力进行了解判断
    收尾阶段：确认、结束
    （3）面试总结阶段：
    综合评价
    面试结果反馈
    面试结果存档
    （4）面试评估阶段：
    对整个面试过程进行评价总结
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    设计和实施有效的结构化情景面试需要哪些步骤答：为了设计一个有效的结构化情景面试，首先需要确定所需的基本技能和行为表现，以确定候选人是否适合该职位。此外，还需要制定一整套行为性问题和情景模拟以测试基本技能和行为表现。最后，将需要建立一套有效的评估方法以量化和排名候选人的表现。其次，需要从候选人的角度来优化面试流程。确定流程，以确保顺畅...
    论述面试设计的基本程序答：论述面试设计的基本程序如下：1、面试的准备阶段：制定面试指南、准备面试问题、评估方式的确定、培训面试考官。2、面试的实施阶段：关系建立阶段（消除紧张）、导入阶段（自由阶段，以开放性问题为主）、核心阶段（行为性问题更多，了解关于核心胜任力的事例）、确认阶段、结束阶段。3、面试的总结阶段：综合...
    简述面试的基本步骤。答：【答案】：（1）面试前的准备阶段。本阶段包括确定面试的目的、科学地设计面试问题、选择合适的面试类型、确定面试的时间和地点等。面试考官要事先确定需要面试的事项和范围，写出提纲。并且在面试前要详细了解应聘者的资料，发现应聘者的个性、社会背景及对工作的态度、有无发展潜力等。（2）面试开始阶段...
    大家正在搜
    简述微格教学及其实施的基本步骤简述集中采购的实施步骤简述目标管理法的实施步骤实施平衡计分卡的步骤简述法的实施简述CPFR实施的五个关键因素战略实施的五个步骤简述访谈的基本步骤简述实施观察的注意事项