一、原因：
1. 比较和评估：同事可能询问薪资是为了与自己进行比较和评估。他们希望了解自己在同一职位上的薪资水平是否与其他人相当，以便评估自己的工资待遇是否公平。
2. 职业发展：了解同事的薪资情况有助于我们评估自己的职业发展。如果发现同事的薪资明显高于自己，我们可能会考虑寻找更好的机会或提出加薪要求。
3. 社交兴趣：有时，同事询问薪资可能仅出于社交兴趣。他们可能想了解职场中的薪资水平，以便更好地了解行业趋势和同事之间的差异。
4. 薪资谈判：在一些情况下，同事询问薪资可能是为了作为谈判筹码。他们可能正在考虑与公司进行薪资谈判，或者正在寻找新的职位，并希望了解同事的薪资状况以作为参考。
二、回答方式：
1. 直接回答：如果您感到舒适，可以直接回答同事的问题。您可以提供一个大致的薪资范围，并说明您的薪资是基于您的经验、技能和职位要求而定的。例如，“我在这个职位上的薪资范围是XX到XX之间，这是根据我的经验和公司的薪资结构来确定的。
”2. 转移话题：如果您不想透露具体的薪资信息，您可以转移话题并表达对其他方面的兴趣。例如，“我对我们部门的项目进展很感兴趣，我们最近取得了哪些重要的成就呢？
”3. 询问对方目的：您可以委婉地询问同事为什么对您的薪资感兴趣。这样可以让您更好地了解他们的动机，并根据情况作出回答。例如，“我很好奇，为什么你对我的薪资感兴趣？是有什么特定的原因吗？”
4. 保持私密：如果您认为透露薪资信息可能对您不利，您可以委婉地拒绝回答。例如，“我希望保持我的薪资信息私密，这样能更好地专注于工作。希望你能理解。”
结论：
当同事询问薪资时，我们可以通过了解他们的动机并根据情况作出适当的回答。无论选择哪种回答方式，都应注意保护自己的隐私和职业利益。与同事的交流应建立在尊重和信任的基础上，以促进积极的工作环境和良好的同事关系。