第1个回答 2023-05-23
1. 高门槛：三甲医院招聘门槛较高，需要具备一定的专业技能和丰富的临床经验，同时还要求应聘者具备高素质的综合素养，这些因素都增加了报名难度。
2. 岗位需求少：随着社会医疗服务体系的完善和医疗资源的逐步下沉，三甲医院招收的人员数量也逐渐减少，相应的岗位需求也在减少，导致应聘人数的下降。
3. 政策限制：一些三甲医院招聘政策对年龄、学历等方面有一定的限制，这也影响了报名人数。
4. 石化机制：在一些三甲医院中，存在“石化”机制，即医生虽然收入丰厚，但职业发展渐趋平淡，缺乏发展空间和发展动力，这也影响了医生们对该岗位的选择。
5. 工作强度大：三甲医院往往需要承担一些相对困难的病例，工作强度较大，职业压力也较大，这可能也使得应聘者对该岗位的兴趣不高。