医保共济包含两方面：一是将参加职工医疗保险的职工个人账户内的资金共享给父母、配偶、子女等家属成员使用，也就是说，职工个人医保账户内的资金不再局限于给职工本人使用，也可以用于职工的亲属。二是可以通过统筹基金报销职工符合要求的普通门诊费用。
职工医保是由统筹账户和个人账户两部分构成，统筹账户资金池属于全部的参保人统筹共济，账户内的资金个人无法支配，用于保障参保人整体的报销待遇;而个人账户实行积累制，资金有职工本人支配，用于应付自身未来可能的医疗风险。需要注意的是，实施职工医保共济后由于统筹账户内需要筹集更多的资金用于职工的门诊费用报销，因此用人单位缴纳的医保基金部分不再记入个人账户，导致记入个人账户的钱数会减少。
虽然个人账户内资金减少，但是并不代表参保人就亏了。一方面，职工基本医保共济将参保人员符合要求的普通门诊医疗费用纳入医保统筹基金保障，扩大了门诊报销范围，职工就可以直接使用统筹账户内的资金报销门诊费用，同时个人账户内的资金可以用来支付亲属的医疗费用和补充普惠型医疗报销费用，提高了个人账户资金的利用率。
总的来说，医保共济推进是主流趋势，目前已经有31个省市建立健全了当地职工医保共济保障机制，但是根据各地的实际情况，在支付比例、起付标准以及保障范围等方面存在细微差别。医保共济与我们日常生活中的医疗保障息息相关，职工还是要重点关注了解当地医保的新变化，提高医保账户的利用率。
医保共济的意思就是医保共济账户，通过医保账户功能，将个人医保历年以来的账户余额都转给家人共同使用。
但并非所有的医疗费用都是可以用于医保家庭共济的，只有个人医保账户中的钱才能使用医保家庭共济。若是住院医疗费用报销的话，就不能使用医保家庭共济了。参保人员医保可以在家庭使用。
医保共济账户使用注意事项如下：
1、参保人员由本人通过自助服务的方式，将个人账户历年资金，划转给近亲属（配偶、子女、父母），具体划转金额由参保人员本人自行决定；
2、共济后的个人账户资金，所有权同步转移，其使用、结转、转移、继承及所产生的利息等按照杭州市基本医疗保险个人账户历年资金管理的有关规定执行；
3、授权人个人账户历年资金可转移给一个或多个近亲属使用，也可以多个授权人转移给一个近亲属使用；
4、划转后，得到共济的近亲属可在定点医药机构持本人社会保障卡直接刷卡使用个人账户历年资金；
5、近亲属与授权人的社会关系真实性由授权人负责，如存在虚假信息，由此产生的一切法律责任由授权人承担。
法律依据
《医疗保障基金使用监督管理条例》
第八条 医疗保障基金使用应当符合国家规定的支付范围。
医疗保障基金支付范围由国务院医疗保障行政部门依法组织制定。省、自治区、直辖市人民政府按照国家规定的权限和程序，补充制定本行政区域内医疗保障基金支付的具体项目和标准，并报国务院医疗保障行政部门备案。第十一条 医疗保障经办机构应当与定点医药机构建立集体谈判协商机制，合理确定定点医药机构的医疗保障基金预算金额和拨付时限，并根据保障公众健康需求和管理服务的需要，与定点医药机构协商签订服务协议，规范医药服务行为，明确违反服务协议的行为及其责任。
医疗保障经办机构应当及时向社会公布签订服务协议的定点医药机构名单。
医疗保障行政部门应当加强对服务协议订立、履行等情况的监督。
