第1个回答 2022-12-07
工作开启和工作几年后，还是区别挺大的，抛开工作经验来谈，上班的意义就不同。刚开始年轻人往往会把工作看成事业来做，分到的活少了都会不高兴，怀疑是不是不被重视。经常大包大揽不属于他的活儿，甚至以为这个事业能给自己带来很大财富。
但对于已经完成第一个五年的职场人来说，上班更多是为了暂缓财务危机，自己只靠工作是永远没办法发财的。这种心态是什么时候开始转变的呢？也许是在意识到公司离开你照样转之后吧。
于是很多职场人固定八小时工作，同事之间也没有太多的社交，对领导画的大饼视而不见，高效完成当日工作，避免无意义的开会，坚决不加班，下班以后也懒得回消息。不属于他工作范围内的事情一律拒绝。哪怕同事对他有意见也好！而那些新人，经常帮同事擦屁股。
比如快到deadline了，同事还有没完成的东西，会影响整体项目进度，他们就会帮忙加班。新旧职场人心态上的异同不用权衡对错，拼搏努力求升职加薪没错，不卑不亢，合理拒绝，也是职场人该有的样子，毕竟多年工作后，身体似乎也会警告说，“病历本都快贴满了。”
工作几年后的人会有意识得把工作和生活分开，不想被单纯的当作是个工具人，可不管怎么说，8小时之外也一定是要学习的，要有收获。