有些人，在工作了一段时间之后，就会发现自己对这份工作失去了激情，这是为什么呢。我觉得一般有以下的三个原因。
第一，不喜欢这家公司。有些人在一家公司呆久之后，就会发现这个公司的各种弊端，在规章制度上太严苛。比如，迟到早退扣工资扣绩效扣得太厉害，或者其他方面的福利没有给到位，又或者员工觉得在这家公司工作没有人情味，没有很好的发展前途。
第二，人际关系紧张。有些人在职场中处理不好自己周围的同事人际关系，就会使自己陷入一种非常被动的局面。不想去跟周围的同事打交道，不想跟他们有任何工作之外的接触，甚至连工作中必要的沟通都不想要，久而久之就会对这份工作失去激情。
第三，工作太繁琐重复。有些人在一个岗位上做了一段时间之后，就会发现自己只是流水线上一颗小小的螺丝钉，一直在不停重复同样的动作。所以有些人工作了一些时间后，就会发现已经没有任何激情。
因为我每天都在做着重复的工作，而且也没有任何的新鲜感，就会让我在工作上感觉特别无聊，我也没有了上进的心里感觉，在每天早上起床的时候已经知道了今天工作的状态，就会很无聊。就会变得对工作特别没有激情了。
在职场中，由于老板要管的人比较多，可能不管你做出什么优秀的业绩，老板也不会发现你，第一次你会觉得老板是在考察你。但是多次老板还没有关注你，你就会觉得特别失望，也会觉得自己的努力是白费的，就这样，你会在职场中慢慢失去了激情。
在我刚进公司的时候，我认为这项工作是非常有挑战的，但是在我真正接受了这个岗位的时候，我又认为它是非常简单的，而且没有刺激的感觉，这样就会使我的内心感觉很失望，刚开始的那几天时候，可能由于我是一个新人，我会很感兴趣去做，但是每天都重复的，这样也会让我感觉到了很厌烦。刚开始的时候也不喜欢这份工作，也没有激情对待它了
因为我讨厌总是反复的做一模一样的事情。
其实我一开始工作的时候还是很有激情的，那个时候一个月内就学到了很多东西，让我觉得很有成就感。尤其是我发现自己还可以参与到一个高大上的项目里面的时候，可是后来慢慢的就被那些枯燥乏味的工作内容消磨掉了最初的激情。
想想看，我每天就是对着电脑，看着那些点线面，处理一堆处理过无数次的问题，坐的腰酸背痛的，眼睛都干涩难受了，这是多么的无聊。
所以我一直想有所突破，可是如果有所突破的话，那我面临的是个难的编程，这玩意我是真的没天赋。这样一来，我自己本身的工作很枯燥无味，而太难的我又没有办法去做，慢慢的就更加没有激情了，每天都是混日子，熬时间，整个人越来越颓废，之后就辞职了，我也很无奈。
工作时间长了就对工作没有什么追求了，我想除了我懒惰以外，还有就是自己没有什么追求，还有一点就是现实打败了我的上进心。
我是一个比较懒惰的人，不愿意学习，不愿意动脑，有一份稳定的工作就是自己的追求，我也不想追求什么高职位，就是满足现状的状态。也就是这样，心思根本不全在工作上面，当然没有激情。
我喜欢过稳定的生活，不想工作换来换去，如果挣的钱能满足自己的开销，我并不愿意努力去追求更高的待遇，想在熟悉的环境待着，周围都是熟悉的人和事物，也就没有什么激情了。
我现在的工作比较稳定，我暂时也没有上升的空间，所以我对工作就更加没有了激情，总是抱着能混一天是一天的心态，反正当不了领导了，就自暴自弃了吧。
我知道自己的这样的心态是不好的，但是我就是一个追求稳定的人，不想去勾心斗角的和别人争高下，只要自己不受欺负就满足了。
对工作失去激情，一般是由于工作的乏味，或是由于长期工作之后，而感觉到工作的厌烦，所以也就会慢慢不喜欢这份工作，接着就会对这份工作不认真不负责，最终造成在工作上出现差错，严重的还会导致你面临失业的后果。
所以一个人能工作好的原因，对工作充满热情和激情是最大的前提，其实每个人都应该兢兢业业的对待自己的工作，毕竟每个人的工作都是自己的选择，所以就应该以认真的态度来从事工作。员工对工作失去激情是员工最大的忌讳，每份工作都有它存在的价值和理由，所以要在开始选择的时候，作出明确的决定，从事自己热爱并擅长的工作，并坚持把它做到最好。
而且我认为老师更应该对自己的工作负责任，因为老师面对的是，一个又一个班级里所有的学生，老师有责任和义务把学生们教育好，管制好，可能将来他们就是国家的栋梁。