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同一事业单位两个同事同一年评上高级职称, 但单位的聘任岗位只有一个空缺, 两人的聘任先后顺序如何确定?
同一事业单位里两个同事同一年评上高级职称, 但单位的高职聘任岗位只有一个空缺, 这两个人的聘任先后顺序如何确定?参考工龄长短?评上中级职称的先后顺序?还是进入本单位入职时间先后顺序?
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推荐答案 2018-07-20
两个人竞聘,量化赋分加民主评议,分高的聘!当然如果是老同志快退休了,可以适当照顾!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://33.wendadaohang.com/zd/RdR4550cBBB5d505WBP.html
其他回答
第1个回答 2017-11-07
两个人争一个岗位。应该怎么排序合理
第2个回答 2016-08-04
看谁的关系硬
相似回答
...
但单位的聘任岗位只有一个空缺,
两人的
聘任先后顺序如何确定?_百度...
答:
可以设置一些优先条件,然后去套
两人的
情况,确定其先后顺序。优先条件的设置来自于
单位的
用人理念:如果是从照顾老人、引导员工为单位做长期贡献,则以工龄和年龄,在相似相近岗位工作时间等为优先条件;反之,如果遵循“干部年轻化”的原则,则应该优先选拔年轻的。如果是能力优先原则,则考察两人的历年业绩...
事业单位
同时有
两个
人晋级专技9级选谁
答:
答:事业
单位
同时有
两个人
晋升专业技术九级,这就需要同等条件下好中选优。选择的方法一是可以进行设定解决技术难题晋聘演讲,单位具备专业技术职称全体人员根据其演讲水平投票表决。选择的方法二是单位领导班子成员,根据两人的在技术十级岗位上的贡献和能力,表决选择。
同一事业单位两人同一年
进中级
职称,
其中另
一个的
工龄多三年,但现拿工资...
答:
现在也就公务员,
事业单位
和国企在拼工龄了,别人都是拼能力
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