多一年工龄,就多交一年养老保险,计算退休费的时候,就要稍微多一些。
“29年工龄”和“30年工龄”退休金差多少?来听听内行人怎么说!退休金应该是每个人都会关注的东西了,它可是我们老了之后的基本生活保障。现在的退休金跟以前有很大的区别,以前是在单位上班的退休之后才会有退休金,现在的形式变成了通过购买社保的方式在达到退休的年龄之后,每个月都可以得到数量不等的养老金。对于在退休之后到底能够领到多少钱,想必大家都很关心这个问题,那么退休金到底跟工龄有多大的关系呢?今天我们就一起来了解下这个问题,“29年工龄”和“30年工龄”退休金差多少?一起来听听内行人到底是怎么说的吧!大家应该都知道,工龄是分为两种的,一种是“总工龄”,就是你参加工作的总年限,另外一种是“企业工龄”,意思就是你在这个单位工作的年限。两者相比较的话,在一个单位做到退休能够享受到的福利待遇肯定是最好的。有一点我们不得不了解的是,退休金的高低是跟下面这四种因素相关的:工龄的年限,缴纳社保年限,缴纳的基数和社会平均工资。从上面可以看出,其它几个条件是很难造成大的偏差的,影响最大的就是我们的工龄,那么这个差距到底有多大呢?我们就以29年的工龄和30年的工龄相比较,这其中影响最大的就是过渡性养老金,两者相差大概是每月100元左右,看起来区别可能不是很大,但是仅仅只是一年的工龄就相差了这么多还是已经很高了。还有就是国家如果调整养老金的发放的话,可能会以5年为一个区间,到时候相差就会更大了。就目前来讲的话,同一年退休29年工龄和30年工龄的养老金会有100元每月的差距,未来这个差距可能会进一步拉大一点。
法律依据:《全国人民代表大会常务委员会关于批准的决议》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
(一)符合
第一条第
(一)、
(二)、
(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
(二)符合
第一条第
(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。
第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号,在退休时仍然保持其荣誉的工人;省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人;部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人,在退休时仍保持其荣誉的,其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分五至百分之十五,但提高标准后的退休费,不得超过本人原标准工资。
第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
第六条 退休工人易地安家的,一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费,从大中城市到农村安家的,发给三百元。
退职工人易地安家的,可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
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