在国内，排名靠前知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
猎头招聘的优点就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！
南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业；
拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家；
以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心；
在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。
拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。
致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
高级管理人员代理招募机构，只针对中高端人才，这也跟后面我们所讲到的人才中介最本质的区别。搜索高层管理人才和关键技术岗位人才，由招募方安排付出搜索和推荐候选人所需的相应的佣金。
优点是时间成本的节约、专业性高、针对性强的的服务，最关键的是对于某些岗位可以做到保密性。
服务
一、服务对象
只针对中高端人才！企业open岗位，猎头公司负责寻猎，找最合适的候选人，准确来讲是针对企业端和候选人的~猎头努力把这两方捏到一块
二、服务内容
1.为企业：筛选出最合适的候选人，当企业选择了一家合适的猎头公司后，就开始向猎头公司提出人才要求、岗位的具体要求，以及针对企业的特殊情况然后进行服务。人才mapping、人才画像、人才的调查，简历的筛选等等前期服务都是猎头公司为企业提供。
2.为候选人：挑选符合候选人预期的企业，岗位匹配度高、薪资福利制度的完善，找最合适的企业给候选人去参加面试。一家好的猎头公司，数据是非常丰富的，不存在找不到合适的人以及无法提供优质岗位。如果这家猎头公司前期服务就很糟糕，你真的要想想它的综合能力到底好不好。
三、服务过程
前期：我们讲到了为企业和候选人提供分别的服务
中期：首批面试推荐，把筛选好的人才进行推荐。国内猎头公司推荐速度不一，详情可以看看这篇文章如何选择好的猎头公司（附国内十大猎头公司排名）。好的猎头公司在首批推荐就可以完成基本的岗位需求了。
面试：一般中高端企业都是需要多轮面试的，那么猎头公司给企业推荐的候选人不是越多越好，是要满足要求。那么优质的猎头公司会为企业提供1-3天的有效面试，不是走个过程就完事。
最关键的offer谈判：企业岗位给出的要求，根据候选人的面试结果，走到了这一步，猎头公司会尽最大努力为候选人谋取更大的福利，包括其他。也会和企业进行友好的沟通分析岗位的实际情况，努力的促进双方的合作达成。就像积极的把一对恋人捏在一起。
最后就是完善的背调，相信我，没有哪个企业敢说自己的背调能够做得比猎头公司还要好。然后就是入职和定期的保内回访啦，以上是基本的流程。