每个职场大拿都是从小隐身开始的,杰哥结合身边的优秀经验,觉得至少先做到下面7点,你就能离职场精英更近一步了。
1. 弄清楚领导的要求
很多职场小白特别害怕跟领导说话,不敢跟领导说话,领导交代了个事情,其实没听明白,也不敢问,最后可能花了好多时间,但是做出来的却不是领导期望的。
2.要及时反馈
事事有交代,件件有回应,过程反馈一方面可以让领导知道你在做成这件事遇到的困难,突出你的成绩,另外一方面也便于领导在途中的纠偏,避免做无用功。
3.带着解决方案找领导
不要问领导问答题,而要让领导做选择题,带着自己的解决方案去问领导,让领导做选择,不能自己不动脑筋,碰到问题就丢给领导
4.背后不说人坏话
职场中有句重要的公理是:你背后说人好话,别人不一定能知道,你背后说人坏话,最后他一定能知道。所以别再背后嚼人口舌,领导和同事都会看不起你。
5.能做到100分,就别做60分
保持一个精益求精的工作态度,能做到更好的,就追求更好的,不要一种应付的态度,领导让你做到60分,你必须再往前进一步,多想对办一层,才能让领导感到意外的惊喜,才会对你刮目相看。
6.遇事不慌张
随机应变要一个一流职业经理人必须具备的心理素质,不要慌,没啥好慌的,天塌下来还有人盯着的,既然事情已经发生了,就理智的想想处理办法,把它解决掉。
7.加强合作协同
一个人在现代工作环境下是很难独自成功的,你必须依赖别人的协同,而别人也会需要你,所以你需要拥有一些别人不会的技能,你才得到更多的关注和重视,在团队合作中发挥自己的作用,也是你增加自己地位的重要方法。