绝不背后搬弄是非
有些刚进职场的学生总改不了嘴碎的毛病,还把职场当校园,喜欢在背后指点别人的过错,以为不会出什么大事,其实不然,职场很考验一个人的口碑,如果你总爱背后说人闲话,你的口碑就不会太好,日后找人帮忙也很难。
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多帮老员工的忙
有些新人认为帮老员工跑腿、干杂活是对自己学历的一种浪费,宁愿坐着发呆,也不去帮忙,而这时候如果有新人主动过去帮忙,很快就能获得老员工们的青睐,他们也更愿意教给你一些职场经验。
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多与同事交流
这是为了更好混进同事们的圈子,快速建立好关系,大家熟了以后,日后拜托帮忙也就容易多了,但注意如果有同事背后说人闲话,听听就好,切忌参与讨论。
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不要特殊化
这里的“特殊化”不是指工作能力上的拔尖,而是一些行为规范,像是别人都闷声不吭,你却敢顶撞上司等,在团队中搞负面特殊化,很快就会被排挤出去的。
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学会分享
不止是工作经验上的分享,也包括零食水果这类日常小事的分享,会分享的人总是能很快拉拢到别人。
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不要轻视能力低的人
职场鄙视链确实存在,很多能力差的人总是会被别人瞧不起,但你不要跟风搞歧视,难保以后会需要用到别人,留份情面,日后好相处。
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遇到职场欺凌不要回击
新人免不了被一些老员工刁难,这时千万要压住脾气,不要跟他们吵架,先忍下来,然后慢慢提高工作能力,得到老板重视后,就不会再有人敢随意欺压你了。
注意事项
做一个有能力的人就不会被轻视。
中国有句老话:多个朋友多条路,家里的长辈也都会教导我们出门在外不要得罪别人,要多帮助别人。可是在职场上这句话却不能成为通用,待人友善会使我们给别人留下好的印象,但当我们面对领导、同事如果做不到坚定拒绝,而没有自己的底线立场时就会使你在工作中失去自己应有的权益待遇。
小李初进一家公司实习,因为想尽快融入这个集体,所以对每个前辈示好,前辈需要帮忙二话不说就会上前,可是大家习惯了他的帮助而慢慢开始觉得理所当然,尽管小李自己的工作也需要大量精力来完成,可他却因为不好意思,怕得罪前辈而不能把拒绝的话说出口,反而拖累了自己。
所以在职场中我们不要做一个什么都说“好”的烂好人,为了给别人好的观感而耗费自己的精力!
2.不要,及时完成工作
当我们在工作时一定不要存在拖延症的心态,很多时候刚刚动了“这个工作晚一会再做也没关系”的心思,就要注意会掉进自己挖的坑。
拖延症在工作生活上是不可轻视的问题,对于当下应该完成的工作应当及时完成,而不是让自己抱有拖延的心!
3.不要交浅言深,避免背后抱怨领导同事和工作
每一份工作都会有避免不了的压力和委屈,但是我们一定要避免和同事背后抱怨,面对和同事的交情一定要保持适当的距离,哪怕对方是个“知心大姐姐”的人设,因为谁也不知道这些话会不会被一传十十传百,可能原本只是一点牢骚,却因为不知情的吃瓜群众添油加醋而变成了十足十的不满,说者无心,听者有意啊!
4.学会备份,做好一切的交接工作
这是一条必须学会的职场技能,要学会在工作上保护自己,首先就要学会备份自己的文件,在与别人交接工作内容的时候做好交接的签字清点,并不是要对别人抱有怀疑,而是需要撇清自己。
越繁杂的工作接手的人越多,工作文件内容完整性就越难以保证,所以学会工作上的备份交接会成为保护自己的必备技能!
其实聊得这些也都是一些小建议,或许有用或许无用,每个人将面对的职场环境氛围都不一样,但作为职场新人还是要学会谨言慎行,对于自己的工作还是要秉着认真负责态度来对待。
职场也未必是“吃人的老虎”,只要拥有强大的信心和勇气,任何难关都不会是阻碍,当渡过困难的时光,能够在职场中如鱼得水时再回头看,过往的岁月里摔过的跟头和积累的经验会成为我们职场道路上坚实的基础,