越大的领导越和善，越小的领导越欺负人，为什么会这样？

Question

如题所述

Answer 1

领导范围的责任范围当我们进入工作场所时，工作场所是一个非常严格的系统。在工作场所，没有永恒的友谊，只有永恒的兴趣。官方舞台的官员，这句话是在工作场所，这反映在该领域。在一个标准的成熟公司中，每个人都很清楚，每个人都在各自的工作中，奉献给自己的青年。

在工作场所，大领导人正在等待人们和好，但小领导者是张扬。原因，这里我们的每位领导者都对那些处于管辖权的人负责。由自己管理的员工难以直接与自己的表现和工作一起工作。因此，在这种情况下，我们的小领导是非常张扬，因为在一个成熟的公司中，领导者让秘书提出了以下工资，领导人肯定会看到这个月的薪酬绩效。但是，这些部门领导人应分配工资，成为一个世纪的一个大问题。

领导层不同，他们必须承受的压力是不同的。大领导者是为了他们自己的公司陷入困境的长期发展，而小领导人则陷入困境，以获得更大的利益。领导者和综合品质都有数千个秋天告诉领导和管理的领导，让我们谈谈工作场所的两个更重要的观点。这是这个人的性格，一些领导力的质量并不高。我喜欢官方的一个水平来死，因为我的位置相对较高，只是在我自己的“规则”之之之一，“是非被迫的，声望”。这些人在工作场所，但他们不能在患有高水平的人面前，这些人在工作场所很常见。

领导越大，你脾气爆发越多，更合格，而且我在工作时遇到了这样的领导者。他在工作时拿了鸡羽，但他的立场并不高，但它充满了托管人员的经济和身体压力。领导者和美国是一样的，领导力的整体质量充满了他们的工作场所的工作环境，当时他仍然是一个小员工。它应该经常被领导和破碎所接受。当他被晋升为领导时，他将使用以前的领导人对待他。

Answer 2

因为其实有些人权力大了，那么很多事情他都已经放下了，他不会再去斤斤计较，可那些一旦稍微领导的人，他们就会特别想要去宣示他们的主权，所以也就非常喜欢欺负人。

Answer 3

因为大领导的格局是非常大的，他在一些事情上的看法也是不一样的，这些小领导格局非常小，感觉自己特别了不起，所以才会这样。

Answer 4

越大的领导，一般个人能力比较强，心胸宽广，做事情大格局。一般不会过于计较。
越小的领导，能力和普通员工差不多。就容易计较一些个人的得失，就容易出现欺负人的事件。