超市在节假日以调休的方式,我想问那国家规定的节假日按平常加班的2倍或3倍的方式补偿还得到相应的福利吗?

Question

节假日的加班费应该怎么算?不想调休的而且超市里又规定节假日又不准员工休息必须以换休来上班.

Answer 1

现在的超市大多是这样规定的,员工都是上轮休的班.如果一天上的班是8小时的话,一个星期会休息两天,但这两天不可能都是周末,对于零售行业来说这是一个旺期,所以就没有周末加班的1.5倍和2倍工资了,只给你记一天的加班时间,到时候你补休的话也只能补一天;另一种是上班6.5小时,那样一个星期就休息一天,也是一样,不分周末休息的.但是国家法定节假日上班的话就肯定是1:3

Answer 2

平时8小时外加班是150％；周六、日应该是200％；法定假日的加班费应该是300％。
加班费计算：

月工资÷21.75×150％
月工资÷21.75×200％
月工资÷21.75×300％

Answer 3

法定假日加班费3倍工资，双休日加班费是2倍工资

Answer 4

规定归规定，企业不执行没办法。

Answer 5

特殊行业可以调休,不违法.