二类地区研究生进富士康是什么级别？菁干班的，招聘会上待遇是4400-4600，面试比较匆忙细节没顾上问

Question

1、这只是基本工资还是？要是加班或者绩效，是怎么算的？

2、除了这些我还享受哪些福利待遇？
3、有过两年的品质管理工作经验，这个公司人资是否看重？因为想以此作为筹码在薪资待遇方面多争取一些。
3、我应聘的是深圳idpbga次集团的研发岗位，对于这个岗位，富士康的平台怎么样？如果干几年后再换工作，前景怎么样？谢谢作答！
还有就是如果住公司的话，食宿方面是怎么安排的？费用自理还是有补助或是其他政策？

Answer 1

你好，我跟你解答一下吧：
1、这只是基本工资，也就是所谓的底薪。加班平时1.5倍。周末2倍，节假日3倍。一个月按21.75天算，具体多少钱这个就不多说了。
2、除了这个还有绩效奖金跟年终奖金，加起来也有2W多。
3、经验肯定重要，不过待遇是规定死的，也就是研究生就这个价。
4、研发的单位奖金多一点，做得好，想跳槽很容易，从富士康出去底薪翻倍。
食宿方面，住300。4人间，吃自己的，工卡有400块给你刷，刷多说扣多少。深圳有住房补贴。其他地方就不知道了。
满意请采纳。有什么问题可以追问。追问

加班应该有上限吧？要不然会有很多人混钱吧，你应该也是内部员工吧，4600+1.580×4600/21.5/8＝7809，可以这么算么？

追答

可能定有上限啦，工程师一般限制在80以内。算应该是这样的4600/21.75/8这是你一个小时的工资。每月四个周末。算加完就是32个小时，这是乘2的，其它算1.5.再加上你的底薪就是你的工资。
这其中是不包括睡、五险一金的。

追问

哦，我问了下其他人，说是现在一般情况就是54个小时，工程师一般加不到80，这样少了一大截

追答

那就不多说了，好自为之吧。

Answer 2

1、这只是基本工资还是？要是加班或者绩效，是怎么算的？
这个只是基本工资，除了这些还有加班费或者项目奖金（这两个其中一个），绩效靠领导评，分ABCD四个等级，绩效与年底奖金挂钩

2、除了这些我还享受哪些福利待遇？
还有五险一金，每年1次的体检

3、有过两年的品质管理工作经验，这个公司人资是否看重？因为想以此作为筹码在薪资待遇方面多争取一些。
菁干班一般来说都是刚毕业的学生族，薪酬待遇在刚进公司时都是一样的，除非你表现好，在转正时候可能比其他人涨工资会多一点

3、我应聘的是深圳idpbga次集团的研发岗位，对于这个岗位，富士康的平台怎么样？如果干几年后再换工作，前景怎么样？
平台不错，但是薪资涨幅很一般，一般来说都是干个3，4年，学习一些本领后跳槽，跳出去的薪资待遇一般来说都是很不错的。

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