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公司采取工资保密制度的目的是什么?
如题所述
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推荐答案 2014-07-30
防止一些人互相攀比,传染不正之风
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公司
要求
工资保密
是否合法
答:
法律分析:企业采用薪酬保密制度的目的,
是有利于其根据每个员工的能力、工作态度及工作岗位,灵活决定薪金水平
,员工之间也不会因薪水的差异而产生矛盾,从而减少员工与企业、员工与员工之间的矛盾。目前我国的法律法规中,既没有规定薪酬必须保密,也不禁止企业采用保密制度。法无明文规定的情况下,制定薪酬...
公司
实行
薪水保密的
原因有哪些
?薪酬保密的
规定,到底合不合法?
答:
用人单位施行薪酬保密制度,
主要是从维护职工隐私、避免互相攀比、削减职工流失等方面考虑
,一定程度上有利于企业管理、保持职工间的和谐气氛等。 一、为什么很多公司员工工资都是保密的? 1、
解决内部矛盾
员工工资是员工入职时和公司高管一起商定的,与员工当时的口才和高管选人的准确度都有很大关系。而实行工资保密制度以...
为什么要实行
薪酬保密
?其
目的是什么?
答:
一、防止出现一些恶性竞争的现象其实很多公司在刚入职的时候
,都会要求员工签署一份保密协议。在协议中就会告诉员工,不能够跟其他的员工讨论自己的工资,如果说发现了这样的情况,可能就会对员工进行处罚。所以有很多公司为了能够减少一些恶性竞争的现象,会让员工对自己的薪资保密。因为总有一些斤斤计较的人...
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