为什么在职场工作中不想跟那些小人计较可别人还说你傻呢？

Question

为什么在职场中不跟那些小人计较可别人还说你傻呢？

Answer 1

你不傻反而很聪明。
在职场上，“常与同好论天下，不与傻瓜论长短。”
意思是说：可以经常与志同道合的人，争论彼此的见解，
不要与傻瓜或者三观不合的人斤斤计较，否则得不偿失。
我觉得这句话非常适合我们在职场中遇到的那些小人或者总是欺压我们的人。
在职场上，总会有一些人，会自认为很有资质，在单位上到处指指点点，或者喜欢拉帮结派，在言语和行为上孤立和自己意见不一样的人。
其实，这样的人在单位上最可怕，也最可怜，
要知道，别人不与你争论是尊重你，而你却不知，认不清楚局势以此为资本，停留在自己为自己创造的梦里。
在职场上，如果遇到这样的人，我们该怎么办呢？
第一：不要与认知不同的人争辩。
前几天，我的一位读者告诉我，为了照顾父母，毕业后留在了自己家乡的镇上工作，每天的工作内容就是打印一些文件，做一些简单的表格。
但是，她在工作中很努力，还会在下班之后报班，学习一些其他软件提升自己。
和她一个办公室比较年长的大姐总是会有意无意的针对她，在别人面前说，装什么努力啊，再努力也没用。
还有在工作上，自己的认真也会被她嘲笑，每次做表格自己会把每一样数据整理的清楚，方便领导看，这样就需要花费些时间。
这位大姐就会说，怎么这么慢啊，不就弄一个表格吗？我通常10分钟就搞定了。
读者说，因为大姐在单位的时间比较长，自己不想和她闹翻，问我该怎么办？
其实在职场上，向这样自己工作不好好做，还认为别人是错的人，
只停留在自己的认知里，永远不会进步。
在职场上，不同的人有不同的认知层次，认知不同可以理解。
但是，就是有一类人，总是喜欢以自己浅薄的认知去评论别人，认为别人都是错的。
有时候，还会站在道德的至高点上讲大道理试图说服别人和自己一样。
如果我们在工作中遇到和自己认知不同的人，在一番努力之后还是无法改变，那就不再去争辩。
因为，在这样的人眼中，很多事情没有真相，凡是与她们认知不一致的，或者他们不了解的，
在他们心中就等同于错的、不好的、虚假的。
在职场上，当有小人给你穿小鞋或者针对你的时候，
你要知道，不是所有人都值得你去争辩，也不是所有的人都配得上你的解释。
你尽管做你自己，坚持你自己。
第二：远离这样的人，接受不同。
在职场上，对待这样的人，我认为最好的方式就是：不解释。
因为实在是没有必要，和认知不同的人解释，这绝对是在浪费自己的时间。

Answer 2

人上一百，形形色色，每个单位都有一个或几个让人不舒服的人，他们往往心里阴暗，善于搬弄是非，对上阿谀奉承，对下穷凶极恶，并四处挑拨离间，制造矛盾，有的人甚至你根本没有与他打过交道，他就凭好恶对你左看不惯，右看不惯，并且抓住机会在领导或同事面前说你的坏话，这种天生的小人，你无论对他多么好，仍然得不到他的投桃抱李。加之小人一般心眼小而敏感，心胸狭窄，稍不注意就得罪他了。
小人无处不在，谁也避免不了和他们打交道。为了减少自己无端的烦恼，让自己美好的心情不至于被小人破坏殆尽，要尽量避免和小人在一起工作和生活，平时对其也近而远之，保持适当的距离，能不接触尽量不接触。
但是，如果被小人欺负上门，也没必要怕事，你越让步，他可能更猖狂，更得寸进尺。在坚持自己的原则和立场的前提下，对小人要不卑不亢，柔中带钢，不给他欺负人的机会，小事情可以不和小人一般计较，显示自己的大度，原则问题一律不让步，对得寸进尺的要求，坚决予以回击，让其感受到你不是那么好欺负的，欺负你是要付出代价的。
对小人如果有了有效的相处之道，也可以和他们和平共处，至少可以井水不犯河水。

Answer 3

每个人对同一事情的看法都不同，只要做好自己，自我感觉对就可以了。别理会他人说三道四。

Answer 4

你做的对，不要跟小人计较。别管别人怎么说，说你傻子的人，肯定是想挑拨你的。忍字为上，只要自己做的对，工作也出色，别人是奈何不了你的。

Answer 5

为什么在职场工作中不想跟那些小人计较可别人还说你傻，你那不是傻而是大度，就当那些小人是垃圾，别去理他们，就当他们是空气。