说起曾经我面试的时候遇见的没职业素养的面试官，还真有那么一两个。
我应聘的是互联网行业的岗位，正好在网上看到了这家公司（名字暂且不提），觉得这公司在软件方面积累的经验还是蛮多的，并且其文化底蕴也蛮深的，并且对于我的职业很对口。于是投了简历，很快收到面试邀请。到了公司后，面试我的是公司的老板，也是技术骨干，说真的，先不说别的，他的技术确实是很牛X的（事后我了解的）。看起来穿着却不像一个老板，还似乎有点累和不耐烦。首先，他让我做了自我介绍，然后拿着我的简历，先问了我最基本的学历以及住址等问题。令我惊讶的问题随后来了，他问的所谓的一些技术问题，竟然是一些我之前从未关心的什么Windows指令，系统方面的问题，甚至还对我个人用的操作系统进行无情的鄙视：“都什么年代了？你还在用着十几年前的系统，win7？！知道我们用的什么系统吗？XX服务器系统！”，“我们从来不用那些过时的低下的系统，……”，简直就是赤裸裸的讽刺你！甚至是无视全世界还在用Windows7系统的用户！我彻底震惊了，难道个人用的什么系统和他用什么有关系？！虽然说，现在微软推出Windows10都已经快两年了。不至于这么贬低庞大的Windows7用户吧？他们惹你了？听到这，哭笑不得的你可能会好奇，为啥他问这些毫不相关的问题呢？
我的回答是：他想借此刁难你，以此来压低你的工资。在他心里，你连这些“最基本”的东西都回答不出（实际上毫不相关的问题），还用着这么“古老”的系统（他家的设备这么‘高大上’），还想我给你开高工资？接下来的他的另一个问题验证了：他问我，你对薪资的要求（表明他至少对我还是有点肯定的）。我回答：“您好，面试官。我也不要求太高，您在XX网上写的薪资是5K-8K，我至少得拿最低标准吧”。他马上反驳，以你的刚才的水准，恐怕我不能给您开最低薪资标准了。然后镇静了，等着我开口。我早已料到这个套路，沉默一会，问了句：您能给多少？他望着我，坚定地眼神，3K。我就装着笑了笑，问道，没有更多了？他一直摇头，我说了句：我回去考虑下。他站了起来，示意很友好的样子，与我握手道别。
总结这次面试经验：面试的时候，那些没有职业素养的面试官往往会以各种理由来压低你的工资，甚至为此而问起荒谬的问题来为难你。你最好对这样的公司敬而远之。还有，我要说的是，网上过得薪资往往只是一个套路，很多时候，在他抓住你把柄时，甚至会比最低薪资都少很多。你要识破这种诡计。
