• 所有问题

    • 法定节假日的三倍工资是如何计算

    问题是：五一劳动节公司按排上班；我日工资是100元…讲问我当天的工资实收是300元…还是实收400元？因为我不理解这个三倍工资是如何计算？是在原有的工资100元/日；补300…元；还是补200元

    举报该问题
    推荐答案   2010-05-07
    是按照300元结算的。三倍工资指的是原工资的三倍，而不是在原有工资上在加三倍工资。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  推荐于2021-01-10
    你首先要确定你是日计工资还是月计工资。月计工资按照每个月21.5天的工作日来计算。加入你们公司给发加班费那么就是公休日的工资为你一天的工资X3，周六周日就是X2，平时超过8个小时就是按8小时以外的时间X1.5计算
    第2个回答  2021-01-27

    第3个回答  2010-05-07
    补200
    相似回答
    法定节假日三倍工资怎么算答：法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资除以21.75天除以8小时乘以300%。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬。假日加班工资包括不基本工资，加班工资和基本工资是额外支付的两条线路。加班工资按照周末两倍法定节假日三倍标准进行。加班工资是应按照不低于劳动者本...
    法定节假日三倍工资怎么算的答：法定节假日三倍工资标准为：日加班工资等于月工资21.75乘以百分之300，小时工资等于月工资除以21.75减8乘以百分之300。《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的百分之300支付工资报酬。劳动合同...
    法定假日三倍工资怎么算方法答：1. 法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日加班应支付劳动者三倍工资。计算方式为：先将员工的基本工资除以21.75天，再除以8小时，最后乘以300%。2. 法律依据：上述规定明确了在法定节假日安排劳动者工作时，用人单位应支付的工资报酬标准。3. 具体规定：- 延长工作时间：支付...
    大家正在搜
    法定节假日三倍工资怎么算的节假日三倍工资是怎么算的法定节假日三倍工资法定节假日加班三倍工资节假日三倍工资算4倍吗节假日加班三倍工资怎么算的法定节假日过年几天三倍工资国家法定三倍工资节假日法定工作日三倍工资怎么算
    相关问题
    法定节假日3倍工资怎么算。
    国庆法定节假日3倍工资怎么计算
    法定节假日的三倍工资是怎么算的
    关于国家法定节假日的三倍工资怎么算？
    法定节假日加班为三倍工资怎么算？
    法定节假日的三倍工资应如何计算
    法定节假日3倍工资怎么算
    法定节假日加班，付3倍工资是怎么算的