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如果工资10000一个月,个人五险一金要扣多少钱
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推荐答案 2016-11-09
五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。
五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同,
养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;
医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%;
失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;
工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳,比例为
住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
个人扣1600~2300元。
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每月收入是
10000
元,请问要交
多少
社保金?
答:
第一个月,
累计预扣预缴应纳税所得额为10000-5000-2220=2780元
,对应预扣率表,预扣率为3%,速算扣除数为0,所以,累计应预扣预缴税额为2780×3%-0=83.4元。当月应预扣预缴税额为83.4元。当月到手工资为10000-2220-83.4=7696.6元。 第二个月,累计预扣预缴应纳税所得额为10000×2-5000×2-2220×2=5560元,对应...
如果工资10000一个月,个人五险一金要扣多少钱
?
答:
五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳,如果工资1万元,各地可能略有不同,缴纳的公积金也数额不一样。
大概要扣掉1600~2300元
。一、五险一金指什么五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险以及住房公积金。五险就相当于一份保险...
北京
工资10000扣
完
五险一金
答:
法律分析:
1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)
。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2% 3元。3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费...
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