自动离职不办理离职手续上月工资能发吗

我3月3日进厂工作,当天就签订的劳动合同,矿工3天为自动离职,我5月2日跟公司代理组长口头辞职,希望可以拿到公司统一的辞职报告(组长回家结婚了),但是她以她是代理组长为由不处理,也不给我辞职报告,说是必须要等到她的上上级领导批准才能给辞职报告,我觉得我应该要以书面形式辞职才有效,于是托人弄到一份辞职报告,填好了交给组长,班长,他们都说不承认我的辞职报告,并且他们也不给我辞职报告不收我的辞职报告,3号4号5号我每天都去找领导,但是他们都以系长(也就是班长的上一级,我们们部署的最高领导人)出差为由不给我辞职报告,也不接收我的辞职报告,一气之下,5月6日我开始矿工,并且打算连续矿工3天自动离职,但是不知道该怎么办理离职手续,之后我上个月的工资(4月份)公司应该发给我吗?如果不办离职手续,公司有义务发我上个月的工资吗?如果不,那么我应该怎么做能拿到我的工资和押金(我2天旷工了,再有一天就自离了。)??盼望相助!!急需!!万分感谢!!

自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
自动离职主要包含以下情况,有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
对于上述情况,自动离职后,上个月的工资发放与否全凭之前公司老板的决定,老板愿意给,说明boss很有人性;不给你发,说明当事人确实做得不仁义。
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第1个回答  2010-05-12
你到劳动仲裁机构去详细咨询一下。
另外,我觉得你可以写一份辞职申请,快递到公司,公司并不知道里面的东西,所以一定会有人签收,只要签收你就有了书面证据,你已经交辞职申请了,不是旷工,是单位没批准,劳动合同法规定,员工提前30天以书面形式提出辞职申请,单位应予以解除劳动合同。
还有,你单位规定的旷工三天视为自动离职,是违返劳动法的,所以你不用担心这个问题。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2010-05-07
应该要给的!