1、美发店长是维持理发店正常运营的人员，受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称，也可以是对自主经营门店业主的称谓。
2、美发总监是美发店里美发技术最好，管理美发技工的工作人员。
店长是整个团队的带头兵，要具备积极的心态，并感染下属，是整个门店的管理者同时也是这个团队的一员。既然是团队的一员，就应该遵守团队的各项制度，不能搞特殊化，时刻想着团队里的人，发挥员工的长处来实现团队的利益最大化。
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店长要求:店长是一个具有特殊性质的管理者，他既要处理店内很多具体繁杂的事务，是店面营业活动的全面负责人，又必须实现各种营业目标，对店铺的所有者负责。因此，店长必须具有以下素质和能力：
一、素质方面：
1、身体素质;店长最好是年轻力壮者，必须身体健康、强壮，能承受长期的工作疲劳及满负荷的紧张工作带来的压力。
2、性格要求:任何事情都积极主动地去面对，无论何时都主动迎接挑战，积极解决问题.店内营业活动顺利进行的时候很短，而辛苦和枯燥的时候却很长,店长必须有足够的忍耐力去引导整个团队度过一个又一个的难关。
二、能力方面：
1、组织领导能力:有效、合理的组织下级，调动 店员的积极性，共同完成公司的确定目标。
2、经营管理能力:不断找问题，防患于未然，加强管理，使店铺整体运营更去合理；有计划的组织人力、物力、财力，合理调配时间，整合资源，提高效率；信息资料、数据的整理、分析，并在实践中运用，以扬长避短，查漏补缺。
3、专业技能:经营店铺的必备技巧和顾客满意的能力：快速、正确地分析解决问题。
4、自我学习提高的能力:不断学习和更新专业知识，不断充实成长，完善自己。
5、培训辅导能力:能拓展下级的视野，使人尽其才，提高业绩的指导能力；用自己的规范管理培育下级，传授可行的方法、步骤和技能，使其在其职尽其责、胜其任。同时要查漏补缺，帮助下级尽快改正错误并培训他们迅速成长。
6、诚信的职业道德，作为榜样和承担责任的能力:具有良好的操作和高尚的道德，有凝聚力、向心力、在店员中起到上行下效的作用;一店之长是整个团队的领导，遇事要不推诿，勇于承担。
参考资料来源： 百度百科-美发
但这些资格证书并不受美发行业青睐，各地美发业界比较看重实践，行业信赖实际水平不是太多关注资格证书。业内理发师级别划分暂无统一标准，理发师级别根据理发师的从业时间、技术水平以及受欢迎程度来自行决定。
不同级别的理发师理发价格是不同的。理发师级别在各个店面的称呼也不一致，有的是“高级发型师”、“首席发型师”；有的则是“技术总监”、“艺术总监”、“导师”。
至于店长，就是您普通意义上理解的店长。
希望可以帮到您。好运！本回答被网友采纳