我去厂区送货厂里叉车把脚趾头压骨折了怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤医疗待遇。赔偿费用包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等，造成伤残的，还包括伤残补助金、伤残津贴等。具体内容按照各省、直辖市实施工伤保险办法执行。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

Answer 2

如果你是老板，不建议你追究责任。如果你是员工，相关费用你老板应该会出。如果真要追究责任的，可以向对员工或者厂里提出赔偿，拒绝赔偿的可以找警察出面协调，协调不成的走民事诉讼。追问

是不是先要做个认定，两根脚趾头骨折能认定十级伤残吗？谢谢了

追答

骨折至多认定轻伤。可恢复，而且不是特别重要的身体部位。做不做都无所谓，治疗发票比较重要，一般情况下凭票报销。至多再赔点误工费营养费一类的。

十级伤残标准
a. 日常活动能力部分受限；
b. 工作和学习能力有所下降；
c. 社会交往能力部分受限

轻伤认定
足损伤
（一）2节趾骨骨折；
（二）缺失1个趾节；
（三）跖骨2节骨折；跗骨、距骨、跟骨骨折；踝关节骨折或者跖跗关节脱位。撕脱骨折除外。

追问

治疗费误工费营养费护理费！是不是可以加上精神抚慰金！大约可以跟厂里提多少私了！误工费按什么计算。真的谢谢了

追答

一般情况下不会支持你的误工费营养费精神抚慰金。特别是精神抚慰金法律上也不支持。误工费按当地平均可支配收入算。营养费看你自己想要多少。 建议见好就收。多的你也要不到，万一对方拒绝给付走法律麻烦的还是你自己。

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