工作三个月，没有签劳动合同，被强行辞退，这种情况我可以申请什么补偿？工作了三个多月，一直没跟我签合同，今天下班后电话通知我第二天不用上班了，我现在措手不及，找不到下个工作，请问现在这种情况我能得到单位补偿吗？
主管告诉我老板看不上我，让我不用上班了，还没有签合同，这种情况怎么办？
工作了三个月
追答没有签订合同，从第二个月开始单位要向你支付未签订劳动合同的双倍工资。你可以先去当地劳动监察大队投诉。另外，你最好把主管与你的通话录音下来作为证据。
追问现在我是不是应该继续上班，否则三天我就算自动离职了是吗，麻烦辞退书我在到劳动部门申请离职？
拿到辞退书我在申请仲裁去？
追答是的，有辞退书最好，能证明是公司的单方解除你
追问也就是说我现在不管他的口头辞退，正常上班，在强行辞退或阻挠我上班，我就去劳动部门申诉，对吗
追答是的
追问如果我现在听他的不上班了，超过三天他可以算我主动离职，不给我补偿，所以我现在应该正常上班
谢谢您