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HR,或者说行政?
首先,这两个概念是一样的么?HR就是行政?
不要说人力资源管理是HR,这百度也知道。
我在做职规的作业。其中需要写自己对未来的规划,我希望将来能够做行政这一方面,能具体讲讲,一个企业内部行政人员的划分么?
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推荐答案 2010-06-06
这个不一样。这么说吧,有的小型企业一般都是HR经理兼着行政经理的。大一点的一般都有办公室主任或者是综合办经理这一类的称呼。人力资源(HR)往大了说就是用人达到企业战略目的一个部门,是负责人的。而行政更是负责公司日常工作细微的一些东西。譬如日常用品,客服等等。
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其他回答
第1个回答 2010-06-08
中小企业是行政人事部,这个部门主要负责行政后勤和人力资源管理都管。HR是人力资源英文缩写。行政主要是后勤工作,如办公用品管理采购,车辆调配,公章管理等,而人力资源相对专业主要指人员招聘培训,薪酬福利,绩效考核等。大型企业,行政和人力资源是分开的。行政部一般而言又叫办公室或总经理办公室。本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-06-06
以前人事管理是行政管理的一部分,现在已经独立出来,为人力资源管理。
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公司
hr
是什么职位
答:
公司hr是行政职位
。hr指公司的人力资源部门。一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。HR的主要工作职责:人事信息管理;工资管理;组织管理;考勤管理;招聘管理;劳动合同六个方面。从企业的角度,人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且...
HR
和
行政
部有什么不同?
答:
行政
是各个总监部门经理的助理,前台,后勤。人事是管招聘,薪酬,员工福利。两者很多情况下有交叉,但是是完全不同的职业轨迹。人事部和行政部属于不同的部门,公司越大划分越细,两者的差异性也就越明显。
行政hr
是什么意思?
答:
行政HR是指一种专门从事管理与人力资源方面工作的职业
。在企业和组织中,行政HR的工作职责主要是负责招聘、培训、绩效管理、员工关系、合规等等方面的工作。行政HR在企业中扮演着非常重要的角色,他们的工作直接影响公司的运行效率和人力资源配置的效果。行政HR需要具备一定的专业知识和技能,掌握管理学、心理...
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