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我是个体户,跟员工没有签订劳动合同,只有口头约定,员工今天说不干
我是个体户,跟员工没有签订劳动合同,只有口头约定,员工今天说不干,明天就不上班了,没有做交接手续,最后一个月工资没发,他现在把我告了,我应该怎么处理
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推荐答案 2016-09-08
您应当满足他合理合法的要求。
同时,由于他没有按照规定的要求办理离职手续,您可以要求相应的赔偿。
您需要吸取教训,避免类似的事情在次发生。
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签订劳动合同
。不
签劳动合同
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个体户没有
与
员工签订合同
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答:
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员工签订劳动合同,
将面临法律风险。根据我国法律规定,用人单位自员工开始工作之日起,即与员工建立了劳动关系。若用人单位未与员工签订书面劳动合同,需按照员工工作时间向其支付双倍工资。因此
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