考教师资格证需要面试吗?

如题所述

  肯定有面试。

  考生报考的考试项目名称不是教师资格证考试,而是中小学教师资格考试。教师资格考试分理论科目考试(2~3科)和教育教学能力测试。理论科目考试是笔试,能力测试是面试;先参加理论科目的笔试,所有科目都合格后,才有资格报考教育教学能力面试。不过报考幼儿教师是没有教育教学能力面试的,只参加笔试。只有中小学教师资格考试的笔试(科目理论考试)和面试(教育教学能力测试)成绩都合格并取得《国家中小学教师资格考试合格成绩证明》,才有资格申请认定教师资格证书。

 

  1.国家中小学教师资格考试笔试科目

  注1:科目三分为语文、数学、英语、思想品德(政治)、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术等13个学科。

  注2:幼儿园面试不分科目,小学面试科目分语文、英语、社会、数学、科学、音乐、体育、美术,中学面试科目与科目三相一致。

 

  2. 中小学教师资格考试科目题型

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第1个回答  2020-05-21
需要面试,面试流程如下:
教资面试流程是先抽签,然后备课,结构化答题,试讲,最后是答辩
在教资面试前,需要按照准考证上的考试时间,至少提前30min到达考场,如果迟到15min,直接取消面试资格。抽签是在电脑上进行抽题,题库是全国的题库,而对于考生而言,其实抽到哪一章节,都一样,因为重要的是你的试讲流程和方法,比如说小学语文,可能抽到文言文、议论文、记叙文等,可以按照类型来者拓展,比如说文言文,先让学生去读,先把文章读熟练,然后再来讲里面的通假字,字义等,每个学段的内容都大同小异,所以最重要的还是个人的能力。
教资面试流程看的结构化,一般有一个万能的思路,就是从学校方面怎么处理,从家长方面怎么处理,从学生本身怎么处理,三个方面都答到,然后再最后进行总结即可,所以教资面试流程中的结构化是比较简单的。
教资面试流程中,考生一定要从容镇定,才能保证在整个过程中,把握面试的节奏,对整体的面试流程有清晰的认知,对每一步骤保证心中有数,同时对每一个环节的时间做到预估,这样才能保证整个面试的流畅性。
第2个回答  2018-03-30

1.报考幼儿教师只用笔试,报考中小学教师需要笔试加面试。

考生报考的考试项目名称不是教师资格证考试,而是中小学教师资格考试。教师资格考试分理论科目考试(2~3科)和教育教学能力测试。理论科目考试是笔试,能力测试是面试;先参加理论科目的笔试,所有科目都合格后,才有资格报考教育教学能力面试。不过报考幼儿教师是没有教育教学能力面试的,只参加笔试。只有中小学教师资格考试的笔试(科目理论考试)和面试(教育教学能力测试)成绩都合格并取得《国家中小学教师资格考试合格成绩证明》,才有资格申请认定教师资格证书。

2.教师资格面试以试讲、答辩为主要手段

面试的重要方式就是观察和答辩。在教师资格考试面试中,考官重点考查的是考生是否具备作为一名人民教师的基本素质。因此,在试讲或答辩过程中,考官主要观察考生的语言表达、思维逻辑、教姿教态等素质;在答辩环节中,考官向考生提出各种问题,通过考生的作答,可以直接地、有针对性地了解考生某一方面的情况或素质。

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第3个回答  2020-02-20

教师资格证面试流程包括:1候考。2抽题。3备课。4回答规定问题。5试讲/演示6.答辩7考试结束后,考生上交试题清单、备课教案(活动演示方案)后,考官归还考生身份证、准考证,发给放行条,考生离场。8.考官评分。

第4个回答  2019-11-08
下面将中小学教师资格面试考试具体内容整理如下:
中小学教师资格证面试考什么?(考核内容)
中小学教师资格证面试项目主要包括职业认识、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等。
中小学教师资格证面试怎么考?(面试方法)
1.面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行;
2.考生面试试讲过程须按照“讲课”形式进行,“说课”形式不予给分。
中小学教师资格证面试流程?(面试过程)
1.候考。考生持纸质面试准考证(手机拍成无效)、身份证件,按时到达考点,进入候考室候考;
2.抽题。考生按照安排从面试题库系统试题组中任选其中一道试题,中学园学段面试考生为二选一道试题,计算机打印出试题清单;
3.备课。考生进入备课室,根据试题清单撰写教案(或活动演示方案),备课时间20分钟(中职专业课和实习指导教师资格面试备课时间50分钟);
4.回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟;
5.试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示),时间10分钟;
6.答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟;
7.评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,同时通过面试测评软件系统提交评分。

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