第1个回答 2015-02-06
过年了，这时候老板们都比较焦虑，因为年底需要给员工们接工资。可因为收益原因，一下子拿不出那么多钱。像这样的话你可以带上你的同事或一起干活的人去跟老板商议这钱该怎么给，但是这种办法一般行不通。软的不行就来硬的，你们一起集体罢工，给老板造成威胁，这样可能会有效。如果你是公司员工的话，最好只能慢慢跟老板沟通了。
第2个回答 2015-02-06
一个董事要想团结员工，员工留住心自然好好干，这样的团结就是金钱，让员工明白公司集体的利益越大自己也越好，如果董事老想从员工那小大小算中赚钱 就去把，做也做不大，把自己的公司也毁了，，哎
补充：
我想你可以去劳动仲裁部门问问.
老板不发工资可能老板也有原因.
可是你们也得吃饭啊.
马上就过年了.
最好通过各种渠道要回老板拖欠你的工资.
如果实在不行.
就找媒体.有时候不能忽略媒体的力量.
希望你早日要回你劳动应得的工资.
过个好年.
第3个回答 2015-02-06
辞职，有些老板就是抠门，生怕你跑了，再说了都是我们应得的钱，凭什么不给我们
第4个回答 2015-02-06
建议预支工资吧，全部付清估计你也不想干了。
第5个回答 2015-02-06
没有明确的合同吗？？那就采取激进的办法，或者天天粘他