第3个回答 推荐于2021-02-24
工伤的赔偿标准不仅跟伤残等级、年龄有关，还跟伤者的工资收入、依靠伤者抚养的人等各项因素相关。还可以追究侵权者的人身损害赔偿责任，可以获得双份赔偿。
根据《工伤条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以可以有以下补偿【1】八级伤残为10个月的本人工资 【2】若解除劳动合同，则由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【3】 在江西省的标准是 八级，工作每满一年发给0.6个月；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付。其基数是上年度职工月平均工资本回答被提问者和网友采纳