第1个回答 推荐于2017-09-07
职位描述更广泛一些。
职位描述主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能等等。
而岗位职责更具体,主要包括:
1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。
2、根据岗位工种确定岗位职务范围。
3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。
4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。
5、确定各个岗位之间的相互关系;
6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
举一个简单的例子:
销售人员
岗位职责:销售产品,完成销售任务..........等等等等。
职位描述:在办公室内,通过电话等方式,销售公司产品......等等等等。
我这个说得很简单,真正的职责和描述都不止这么点,我这个例子只是说明一下区别。
希望对你有帮助。本回答被提问者采纳