领导考察谈话时我该怎么说？

Question

如题所述

Answer 1

干部考察谈话的时候，我们要实事求是的说出领导的优点，当然每个领导他都有自己的优越性，都有他的能力，我们要在领导考察的时候，敢于承认他们的能力，给予充分的肯定。

优点：对于同事意见和建议，能虚心地听取并总结，能有勇气向自身存在的问题挑战，尽自己所能去改正这些缺点。

缺点：在思想政治方面，虽说思想作风端正，但缺乏对自身的约束和建设。能够积极参加党的理论学习，但学习上积极主动性较弱，不能持之以恒，时紧时松。在工作和生活中，忽视了理论和实践的关系，未能坚持以理论指导实践，实践验证理论的工作思路。 在工作中容易出现急躁情绪。做事不够细心。

扩展资料

干部考察谈话的相关要求规定：

1、干部考察必须全方位地了解和识别干部，包括基本情况、主要经历，价值取向、兴趣爱好，风格作风、成效实绩，领导评价、群众口碑等，尤其要注意掌握一些鲜活的、个性化的情况。

2、谈话时，一方面要对谈话对象言谈的倾向及时bai应，另一方面要对其正确积极的认知予以肯定，抓住这些稍纵即逝的时机，消除彼此距离，开启谈话的“破冰之旅”

Answer 2

领导考察谈话时，你应该保持冷静、诚实、客观和自信。以下是一些在领导考察谈话中应该遵循的技巧和注意事项：
1. 表达清晰和明确：在回答问题时，要尽可能清晰和明确地表达自己的观点和想法。避免使用模糊或含糊不清的措辞。
2. 诚实和客观：在回答问题时，要尽可能诚实和客观。不要故意隐瞒或回避问题，也不要撒谎或提供不实信息。
3. 充满自信：在谈话中，要保持自信和镇定。不要表现得过于紧张或焦虑，也不要缺乏自信或表现出不自信。
4. 聚焦问题：在回答问题时，要尽可能聚焦于问题本身，并给出具体的事例和数据来支持自己的观点和想法。
5. 尊重领导：在谈话中，要尊重领导的意见和想法，不要表现出不敬或轻视的态度。
6. 积极互动：在谈话中，要积极与领导互动，回答问题时要尽量简洁明了，不要过于冗长。同时，也要认真听取领导的反馈和意见。
最后，记得在谈话前做好充分的准备，了解公司和领导的需求和期望，并尽可能地展示自己的优势和潜力。