入职体检能报销吗？

Question

如题所述

Answer 1

入职体检是否能报销，在实际操作中，一般有以下两种做法：
1、由企业承担
如果企业发出入职录取通知书后要求员工体检的，这属于公司招聘的一部分，体检费应当由企业承担。
如果员工已经支付过，企业应该予以报销。
2、由员工自行承担
若求职者的健康状况与劳动合同和应聘岗位直接相关，是企业录用人员的重要参考指标，企业就可以要求求职者提供近期的体检表和健康证明，求职者应自行承担体检费用用以提供证明。

Answer 2

体检是在面试通过，企业决定录用后，要求求职者参加的。一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后（如半年或一年后），再给予报销。如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用。

Answer 3

是否能报销，完全由单位决定。