历史的“心脏”之河
历史上最微妙的事是什么？是人事。在封建社会，一些王朝集团相互争斗，争斗的最终结果都体现在人事上。人事也体现在关系上。做人事，要在关系上做文章。这件事的关系千奇百怪，无所不在，甚至到了匪夷所思的地步。
曹操和诸葛亮是什么关系？当然是汉贼和汉贼的关系。然而，我最近在读全三国文年的曹操全集时，发现了一份精妙的文件，是曹操写给诸葛亮的一张纸条：“今日奉上五斤鸡舌香，以表谢意。”曹贼送古口香糖给丞相诸葛。这块表是什么意思？这个意思有多微妙？你在三国时期揭秘了怎样的人事之谜？
问候曹操诸葛亮：对立关系中有微妙的友谊。
为了给大家写点关于三国的新鲜事，我经常翻阅三国史料到深夜，甚至是吃剩的点点滴滴。前几天看全三国文第三卷，也就是曹操同志文集第三卷的时候，有一个笔记像焦磊一样震撼了我。纸条名为与诸葛亮书，内容如右图：“今日五斤鸡舌香，以表谢意。”也就是说，我送你五斤鸡舌香，表达我老曹的问候。
鸡舌是什么味道？在网上搜了一下，发现是一种可以含在嘴里的香料。古代朝臣向皇帝做口头报告时，为了不让口臭熏到皇帝，这是含在嘴里让口气变香的，也就是口香糖？正这么想着，发现有网友写道：“曹操送口香糖给诸葛亮。”我有点沮丧。不是我的主意，但我实在不忍心说“口香糖”，所以我另辟蹊径，从整个三国的人事角度来谈“口香糖”事件。出于对版权的尊重，这里说明一下。
英雄要学会翻脸。
没有任何信息可以用来说明口香糖是什么时候、出于什么目的被送来的，但这张真实的纸条却揭示了三国时期真实的人事信息：三家公司之间可能没有我们想象的那么紧张。过年过节，曹董事长给另一家公司的经理诸葛亮送贺卡，顺便送了一张一盒口香糖的手记。这也难怪，只是礼节而已。况且曹操当时的政权还是大家公认的中央政府，总公司，总公司的董事长给分公司的经理送点礼。雷声是什么？最好的
事实上，整个刘氏集团和曹氏集团之间的关系可能并不像宣传的那样不可调和。比如公元218-219年，曹流两家在汉中定军山打得不可开交，但这并不意味着交战双方不能三通。在双方都承认汉朝是唯一国家的政治框架下，刘备还可以在所谓的占领区给汉献帝写信，虽然信中有对曹操非常不敬的话，比如什么恶魂，有多恶毒，“去他妈的游魂长恶”“去他妈的穷”，这说明成都和许昌还是可以正常交往的。从这个角度来看，曹操赠送诸葛亮的口香糖，其实是一种极其普通的接触方式。
以上是双方作为普通人的交流。就国际关系而言，双方的私人沟通也能保持其国际空间的灵活性。蜀汉的国际框架是“联吴抗曹”，但这不是唯一的国家框架。除此之外，还有很多其他的发展空间。曹两家之前也不是没合作过。当年联手灭吕布，曹刘关系进入蜜月期。兄弟俩“一起出门，坐同一张桌子”，出门坐同一辆车，在单位同桌办公。他们有兄弟般的情谊，很难反目成仇。然而，如果你真的想创业当老板，你必须学会转弯
刘备派使者吊唁曹操。
公元220年，老曹去世。按照常理，刘备本该举行庆功宴。但刘备写了一封信表示哀悼，派韩然作为使者参加追悼会，并准备了几捆成都最好的锦布作为吊唁礼物，“准备听曹公死讯，派韩然吊书”，“向锦布致敬”，比曹丞相还要好。这是刘集团争取灵活国际空间的一种表现。当时刘备急于为关羽报仇，所以决定建立一个联曹灭孙的战略框架，所以做出了如此不可思议的举动。
从曹操送口香糖到诸葛亮再到刘备发配参加曹操追悼会，我只想提醒一下不读历史的朋友。职场中老板之间的关系并不像宣传的那么水火不容。我们都是打工仔，所以有时候也不必太固执。
三国友谊的老板适度容忍员工跳槽。
职场上的老板都是不可预测的，手下的员工也不一定像入职时宣誓的那么忠诚。公司之间有明显的区别。员工下班后一起洗澡，甚至用一些无关紧要的商业秘密来换取友谊。明智的老板似乎并不追求这个。
在定军山高地上，和曹两家互相嫉妒。黄忠，一个古老的战斗英雄，带领他的部队斩首的表弟老曹，指挥官夏。然而，在这血腥的一面之后，曹与刘之间也有很温暖的一面。张飞统帅的夫人夏侯姐姐出钱安葬了敌人的亲叔叔夏，张飞统帅也没有批评她立场不稳，没有对敌意识。敌我之间的激烈战斗，并不妨碍彼此成员之间的感情。
许多年后，革命形势发生了变化。夏的儿子曾经咬牙切齿地要杀死，为父报仇。“他总是咬牙切齿，想向蜀汇报”，但他出于政治原因，不得不去杀了父亲的仇人蜀，而他的堂兄正是的岳母。说起来，我和敌人的圈子之外还有一层友谊。
司马懿写信给诸葛亮。
赞美对方跳槽的员工。
诸葛家族，诸葛亮在蜀国做经理，他的哥哥在做经理，他的堂弟诸葛诞在魏国做干部，但这并不妨碍大家在维护家族关系的同时为各自的老板效力。
因为魏、蜀、吴三家公司之间有着不解之缘和关系，老板们对这类人员的秘密了如指掌。所以，在员工忠诚度方面，有时候不会咬得那么紧，偶尔会放一放。比如前面说的投敌，魏没有追。鉴于他的父亲夏是烈士，他的家人只是得到了分散处罚。
刘备也可以容忍下属的跳槽行为，他可以允许关羽给曹操打临时工。这种熟悉就不多说了。最妙的是，他的手下带着整个部门跑了，他还很宽容。刘备东求见孙权时，他的一个叫黄权的老部下，驻扎在长江以北，至少有一个野战军师。老大刘备战败，主帅黄权联系不上本部，就带着一帮员工跳槽去了曹丕那里。黄泉拿走那么多精英和公司资源，尤其是在公司的关键时刻，更是雪上加霜。所以蜀国的干部强烈要求处理黄权反谷子的家属，但刘备说：“你一个人丢了黄权，不能丢了权。”我辜负了黄泉，不是黄泉。当初黄权劝刘备不要像伐吴那样做风险投资。
在黄泉的魏国，他对前任雇主也保持着一定的忠诚，至少在口碑上。司马懿和黄权聊天。说起诸葛亮，黄权赞不绝口。司马懿不怪他夸敌人。反而写信给诸葛亮说：“黄权同志是个爽快人，谈起你来赞不绝口。”
吴栋的鲁抗驻扎在荆州，北方是晋国的阳虎。这两个对立的军事指挥官有着密切的友谊。鲁抗生病，杨虎送药，鲁抗放心吃药；双方都打猎，鲁抗把对方的猎物送回来。这是一个睦邻友好的局面。在我骨子里，每个人都想收拾对方，但每个人都很友好。更难能可贵的是，双方大佬都允许这种敌前友谊的存在，保持军事互信。
三国的这些主席都是聪明人。他们知道，除了敌我之争，还有一圈三三三五四的友情，亲情，亲情。他们给这个圈子一定的空间，不仅不降低员工的忠诚度，还加强了群体的向心力。
关羽离开许昌后，曹操指示：“不要追”，就是最好的例子。在那个时代，文武官员不会因为自己的亲戚为敌人效力而被迫表明立场、断绝关系甚至发表断交声明。相反，一些非此即彼的非此即彼的思维，与三国主席的度量和智慧相比，实在是落后了。
三国经理人之间的友谊
诸葛亮给吴栋写信，要求调动侄儿的工作。
说到司马懿给诸葛亮的信，可以说一下对方的员工。虽然这两个管理者是竞争对手，也争斗了很多年，但并不妨碍他们之间的良性互动。舒和之间的经理人也可以委托照顾他们的家人和亲戚。
诸葛亮为亲人求情。
我在翻诸葛亮集的时候，发现了这样一封诸葛亮写给鲁迅的信。当时孙权分配任务，指派诸葛瑾的儿子，也就是诸葛亮的侄子——诸葛恪负责粮食工作。诸葛恪是一个很有才华的人，但是做后勤工作很自大，没有耐心，粮草工作是重中之重。一旦出事，他将被控重罪。老干部诸葛瑾非常担心，但他不敢直接向组织汇报。他一心要救儿子，于是写了一封信给蜀中的诸葛亮，为他求情。
诸葛亮利用两国友谊为我侄儿求情。他写信给东吴的经理鲁迅说：“我的哥哥老了，但他很粗心。”我大哥老了，我外甥阿克却大大咧咧。这次他实际上是分管粮草工作的。虽然舅舅远在四川，但我还是很担心。“虽然我的仆人离得很远，但我对偷窃感到不安。”我还是请鲁总理转达我对老朋友孙权的口信。鲁迅的求情信转到孙权手里，孙权看在诸葛亮的份上还是要买，于是调动了诸葛恪的工作。可见孙权还是很照顾双方员工的感情的。
诸葛亮懂得利用政治联盟来照顾私事，从而利用私事来巩固政治联盟。关羽似乎也没能从敌我对峙中跳出来。孙权让镇守荆州的关羽组建亲家。关以很有原则的态度严词拒绝了。关羽死了，失去了荆州。关羽是在哪一个环节掉链子的？这是关于个人关系的。
关羽与敌有私交。他在江湖的时候，刘备可能会对他说：“兄弟，如果我们分手了，你可以先为敌人效力一阵子，然后再想办法归队。”于是，到了下邳，他临时跳槽去了曹家。至于张辽的涂山三约，是小说家瞎编的。关羽那一次做对了，保存了战斗力，然后彻底归队。
荆州之失，在于友谊。
面对吴栋，关羽对这种私人关系没有把握。他可能是担心在大哥面前解释不清，和曹操集团的私交可能会给他的心里蒙上一层阴影。因此，他拒绝与吴栋有密切的私人关系。坚持原则的关羽，断绝了私交，断送了前程。用现代的话说，他忘记了斗争的灵活性。事实上，保持一定的私人关系可以巩固蜀国的领土和利益。荆州之失，就输在这一个人的环节上。
结论：不仅一个集团内部的人事关系微妙，两个对立集团之间的人事关系也微妙。即使双方闹红了眼，进入锁喉大战，但还是保留了一些可以互相倾诉的角色。一旦双方需要对话和解，这些角色的功能就可以被激活。技术上说，这些人是对话的渠道；人道一点，这些人是联系人。
朋友之间有交往，敌人之间有交往，后者是敌对集团之间的一种暧昧。有时候，国际社会其实是一个很暧昧的社会，伊朗门事件其实是一个关于理解别人暧昧的搞笑笑话。
所以，不管跟谁闹翻，其实还是要保持一定的沟通渠道，保持恢复外交的可能，因为这个世界上需要谁，需要谁，谁又会说得清呢？与敌人暧昧是一种生存技巧。曹操给诸葛亮嚼口香糖，大概是想保留对话通道。
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