2.民族工作中,如何正确处理差异性和共同性的关系?

如题所述

第1个回答  2024-06-27
在推动民族间的交往、交流与交融时,关键是要恰当地处理差异性与共同性之间的关系。诸多理论上的混淆和实践中的问题,根源在于未能恰到好处地掌握这一平衡。交融的过程并非消除民族间的个性,绝不是要消灭任何一方,我们既不能因为差异而消极退缩、不作为,也不能因急于求成而盲目行动。在实践中,我们需要明智地判断哪些行为和言论是适宜的,哪些应该保持沉默,以及在不同情况下应该由谁来承担这些行动和发言的责任。我们要谨慎地设定行为的边界,精确地把握行为的分寸。
总体而言,我们应当尊重民族间的差异,包容多样性。通过增加民族间的互动,创造一个各民族共同生活、学习、工作和娱乐的社会环境,让各民族在中华民族的大家庭中像兄弟姐妹一样相互支持、相互守护。
关于“交往交流交融”的理念,它首次被提出是在2010年2月的中央第五次西藏工作座谈会上。会议提出,民族工作的成效应体现在是否有利于民族间的平等、团结、进步,是否有利于各民族的共同繁荣和发展,是否有利于民族间的交往、交流与交融,以及是否有利于国家的统一和社会的稳定。这一理念的提出和完善,标志着中央对于民族工作评价标准的深化和细化。
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