拖欠工资超过30天怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 若用人单位拖欠工资超过30天，需向劳动者支付加倍的赔偿金，计算标准为应付金额的50%至100%。
2. 根据法律规定，用人单位如有侵犯劳动者合法权益的行为，劳动行政部门有权责令其支付工资和经济补偿，并可能要求支付赔偿金。拖欠工资是明确规定的侵权行为之一。
3. 劳动者在遭遇拖欠工资时，可选的解决途径包括向劳动行政部门提出投诉、申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼，以及请求公安机关介入以采取刑事手段维护自身权益。
4. 若劳动者的劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应补足差额；如果逾期不支付，用人单位应按应付金额的50%至100%向劳动者支付赔偿金。
5. 劳动行政部门将监督用人单位支付工资的情况，并对违反规定的行为采取措施。这些措施包括要求支付拖欠的工资和经济补偿，以及在必要时支付赔偿金。赔偿金的计算标准将依照国家相关规定执行。