第1个回答 2024-01-28
通报批评通常被认为比诫勉谈话更为严重，以下是两者的对比：
1、通报批评是一种较为严厉的处理方式，因为会将错误在一定的范围内公开展示，以此来警示他人并期望行为人或相关人员能够从中吸取教训、引以为戒。
2、诫勉谈话则是一种旨在提前打招呼、及时提醒、教育挽救的措施，更多地针对有轻微违纪行为或苗头性、倾向性问题的党员、干部，目的在于帮助认识错误、改进行为。
3、通报批评伴随着一定的处罚性质，如影响期内不得提拔或重用，这表明了在组织内部具有较重的后果。
4、通报批评是一种批评方式，通常是指公开批评某个人或某个组织的行为或表现，以示警示和提醒。通报批评的目的是指出错误、提醒问题、促进整改，使被批评者及时纠正错误、改进工作。