未完成任务公司对员工可以罚款吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：公司不可对员工罚款。根据法律规定，公司不属于行政机关，因此不具备对员工实施罚款的权力。
2. 管理措施：若员工未能完成工作任务，公司可以采取的措施包括调整岗位、提供再培训等，而不是罚款。
3. 合同约定：若希望在员工未能达成工作目标时采取处罚措施，公司应在劳动合同中明确约定相应的处理方式，例如规定在未能完成劳动定额时可以发放最低工资。
4. 法律依据：《工资支付暂行规定》明确规定了用人单位可以代扣工资的情形，但这些情形限于个人所得税、社会保险费、法定抚养或赡养费等，以及员工因个人原因给公司造成损失时的赔偿。
5. 扣除规定：即便在员工有过错导致公司损失的情况下，公司扣除员工工资也需遵守规定，每月扣除金额不得超过员工当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，则应按最低工资标准支付。