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三月三放假加班工资需要怎么结算呢?
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推荐答案 2024-07-04
1. 根据我国相关法律法规,如果在“三月三”这个法定节假日中加班,用人单位应支付给员工不低于其日工资基数300%的加班费。
2. 如果加班发生在休息日,用人单位应当给予员工相应的补休。如果补休无法安排,那么应支付给员工不低于其日工资基数200%的加班费。
3. 综上所述,对于在“三月三”放假期间加班的员工,根据加班的具体情况,他们应当获得相应的加班工资。
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三月三放假加班工资需要怎么结算呢?
答:
1. 了解到,依据相关规定,用人单位在法定节假日安排劳动者加班时,
应支付给劳动者不低于其日工资基数的300%的加班费
。2. 在休息日安排劳动者加班的情况下,
用人单位应当给予劳动者相应的补休
。如果无法提供补休,则应支付给劳动者不低于其日工资基数的200%的加班费。3. 因此,对于在“三月三”这两天...
...农历
三月三
节日,政府说
放假
是2天,那请问三倍
工资
是一天还是两天?谁...
答:
具体来说,如果员工在放假期间任何一天加班,
他们应获得当天工资的三倍;如果员工在整个放假期间都加班,则应获得两天工资的三倍
。关于放假的具体安排,2019年的“壮族三月三”与清明节放假时间重叠,因此,广西壮族自治区内的公民将从4月4日开始放假,至4月8日结束。这意味着,如果员工在这段时间内加班...
三月三
的
加班工资
计算,三月三的加班工资计算
答:
该通知并未明确指出“壮族三月三”若恰好遇到周末是否需要补休的问题。因此,若3月30日、31日(农历三月初三、初四)放假期间加班,
应支付三倍工资
。而清明节期间,4月4日加班应支付三倍工资;4月1日至3日加班的情况下,用人单位应提供补休,如果无法安排补休,则应按照200%的标准支付加班工资。
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