我是一位环卫工作者，最近几年国家一直在给工人涨工资，我就不明白。企业涨工资时领导说我们是事业编制，而事业单位涨工资时又说我们是企业单位。现在企事业都涨工资的时候，又说我们是自筹资金。眼看同一系统单位的工资一涨再涨，同样工龄的我们，人家扣除三险一金后1900多，而我才1000多，这是不是太欺负人了，另外我想知道三险一金怎么个扣法？？？？
我们市财政拨款的，有没有创收的。从去年到现在我们一会是企业一会是事业，一会自筹资金，我很烦恼。
环卫处是属于事业单位。
作用是城市环境卫生管理处保护着市民的身体健康。保障着经济建设的正常进行。保持着城市整洁面貌，有利于城市的对外交往和发展旅游业。是城市精神文明的重要组成部分，它陶冶和展示着一个城市市民的高尚情操。
三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。
养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。
医疗保险编辑个人部分：2%+10元；公司部分：9% [1] 其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配
失业保险个人缴纳部分 1%；公司交纳部分 2% ，无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家，特别注意，农民工不缴纳失业保险
住房公积金缴纳虽然不是法定，但是属于法规强制缴纳范畴。很多企业职工误认为可以不用缴纳，这是错误的。按照《住房公积金管理条例》规定，所有党政机关、企事业单位、社会团体、私营企业等等单位均要为职工缴纳住房公积金。缴费方式为“单位一半，个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。公积金支取规定各地区政策不同。
扩展资料
管理体制
（1）市、区和县的政府设置环境卫生管理部门，街道办事处、乡和镇的政府设专人负责环卫管理，分别是本辖区环境卫生工作的主管机关或主管人员。
（2）城市各级政府的规划、环境保护、建筑、房产、市政、园林、公安、财政、工商行政、教育、卫生、水利河港航监督等部门，又职责协同环卫部门，做好环卫管理工作。
（3）各级环卫部门下设环境卫生监察队伍，行使环境卫生执法监察权。
（4）各单位有义务遵守国家和城市的环卫管理法律、规章，接受政府环卫部门的业务指导和监督，负责单位内部的环境卫生，维护公共场所的环境卫生，并在一定情况下负责单位周围的环境卫生。
（5）城市的每位公民有义务遵守公共卫生的法规，积极参与改善城市环境卫生的活动。
改革方向：市区两级环卫管理（局、处）单位改革。实现市区两级环卫机构管理层与作业层彻底分离。管理层为全额拨款事业单位，管理层与作业层实行管干分离。作业层全部进行企业化改制，建立现代企业制度，实行企业化运营。要按照上述要求进行环卫改革。
由于部分地区改革不到位致使部分环卫部门依旧干管不分，事企不分，拨款方式仍为差额拨款等，某些环卫部门一直承担城区道路的保洁，垃圾清运等具体工作的具体实施，也同时承担对环卫工作的监督管理职能，以及对环卫企业考核，城区垃圾收集容器管理；公厕管理，垃圾转运站日常工作管理；护栏管理等工作。
各地区环卫部门应以这次事业分类改革为契机，按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化体制机制改革为核心，进一步增强事业单位活力。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位分类：
按照环境卫生管理部门今后的发展方向，环境卫生管理的职能只能是对环境卫生的监督管理职能；服务对象是管辖区域内的人民群众；不能直接参与环卫作业，环卫管理部门不收取卫生费（具有资质的环卫企业收取）,不由市场配置资源。
参考中央下发的事业单位改革目录，环境卫生管理（局、处）应属于[公益一类]的行政辅助类事业单位。
参考资料来源 百度百科-环境卫生管理
参考资料来源 百度百科-环卫所
参考资料来源 百度百科-三险一金