我觉得在职场当中难免会和同事领导发生一些不愉快的事情，但是这都不能成为你离职的原因，人和人相处需要的是磨合，需要的是包容和理解，如果说你觉得两个人在一起不快乐或者相处起来有一些不舒服的感觉，你可以尽量减少和他的接触，没有必要因为不喜欢一个同事而选择离职.
不管是在生活上还是在职场中，我们会遇到形形色色，包括性格、脾气、秉性、生活方式、文化都不一样的人。
正是因为生活背景以及成长背景的不一样，所以造成了每个人的认知不同。所以在两个人相处的过程中，碰撞和摩擦都是很正常的。
所以我们要用一颗平常心去看待。
一个人经历的事情多了，看得人多了，你就会明白：讨厌一个人，真的没有必要翻脸。
我们与同事其实是合作的关系，因为某种利益，我们相处链接在一起，等你达到自己的目标后， 你会退出与同事的合作，大家从此相忘于江湖。
当然不仅仅是同事，我们身边的大多数朋友，都只是陪你同行一段路的。某个阶段是朋友，可能到了下一个阶段，就渐行渐远了。
撕破脸，让彼此难堪，不仅显得自己气度小、情商低，还可能得罪人，自毁前程。
做人还是应该格局大一点
人与人之相处，相互出现不同的意见或纷争的时候，一般情况下，不会认为自己错在儿，都会固执的认为错在对方。
如果都这样傲慢而盲目的认为自己的正确，是很难找到一个解决问题的方法，也很难在战略上战胜你的对手，何况跟身边的人相处。
唯有接纳，才能收获快乐
在成年人的世界，当你看不透人心，不经历世事，心中口快的去和小人计较时，只会让自己陷入困境。
但是当你看透人心，整理好情绪，凡事留有防备，就会有备无患。
对待你看不惯的人，就要学会忽视他。当你慢慢的忽视掉他的存在，你也就不会再那般经常地因他而痛苦烦恼了。
别让那个你所讨厌的人占据你太多的时间和精力。你要关注和在意的，是令你感到开心和幸福的人。
做人不要为难自己，人生的不顺心太多，若都这般为难自己，你又怎会真正快乐呢？
动气，更多的是因为在意。而那个你所讨厌的人，不值得获得你的注意，更不值得你去在意。
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