13薪什么意思

Question

如题所述

Answer 1

13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。

一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。这种做法在许多公司中被视为一种激励措施，旨在吸引和留住人才。

十三薪其实也被称为是年底发双薪，是单位按照规定多给员工发放一个月工资的行为；而年终奖则是指年末企业给员工的奖励，是对工作能力的一种认同。年终奖属于奖金，而“十三薪”则不是奖金。十三薪更能体现激励的公平性，年终奖更能体现绩效考核的结果。

十三薪对于企业来说，是按照劳动者当年的平均月工资作为参考依据的；而年终奖则是和绩效考核相关的，它的发放既要考虑到企业的经营状况，还需要考虑到员工的业绩状况。

“13薪”的价值体现

1、激励员工：发放13薪可以激励员工的积极性和工作动力。员工知道他们将获得额外的薪水作为奖励，这可以增加他们对工作的投入和努力，提高工作效率和绩效。

2、提高员工满意度和忠诚度：通过给予额外的薪水，公司可以提高员工的福利待遇，增加员工的满意度和忠诚度。员工感受到公司对他们的关心和回报，更有动力留在公司并为其发展做出贡献。

3、吸引和留住人才：在竞争激烈的人才市场中，发放13薪可以作为一种吸引和留住人才的手段。这种额外的福利待遇可以使公司在招聘过程中更具竞争力，并吸引高素质的人才加入。