劳动仲裁劳动者有记录吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动仲裁劳动者有记录。
劳动仲裁确实会有记录，这些记录由受理劳动争议案件的劳动争议仲裁委员会负责归档整理。仲裁裁决结案的案卷保存期限不少于十年，而仲裁调解和其他方式结案的案卷保存期限不少于五年。如果国家有其他规定，则按照国家的规定执行。这些记录可以作为将来诉讼的证据，因为劳动争议需要先经过劳动仲裁程序，之后才能向人民法院提起诉讼。在起诉时，劳动者需要提交劳动仲裁的记录。尽管如此，劳动仲裁的记录不会记录到个人档案中，一般也不会对劳动者未来的求职产生不利影响。
劳动仲裁的程序：
1、提交申请：劳动者或用人单位向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请；
2、受理案件：劳动仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理，并通知申请人；
3、组成仲裁庭：仲裁委员会在受理案件后组成仲裁庭，由三名仲裁员组成，包括劳动者、用人单位和仲裁委员会的代表；
4、开庭审理：仲裁庭在受理案件后45日内开庭审理，必要时可以延长；
5、调解尝试：仲裁庭在审理过程中可以尝试调解，达成调解协议；
6、作出裁决：如果调解不成，仲裁庭将在规定时间内作出裁决书；
7、送达裁决：裁决书制作完成后，由仲裁委员会送达双方当事人。
综上所述，劳动仲裁的记录由劳动争议仲裁委员会负责归档整理，并可作为将来诉讼的证据，但不会记录到个人档案中，也不会对劳动者未来的求职产生不利影响。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。