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养老保险属于短期薪酬吗
如题所述
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推荐答案 2023-06-12
不属于。根据查询《企业会计准则》得知,短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外,短期薪酬具体包括职工工资,奖金,津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费等,而养老保险和失业保险是企业为职工缴纳的保险,是离职后可以享受的福利,因此养老保险和失业保险不属于短期薪酬,属于离职后福利。
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答:
因此养老保险和失业保险不属于短期薪酬
,属于离职后福利。
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答:
基本养老保险不属于短期薪酬
。具体如下:1、短期薪酬具体包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬;2、基本养老保险、失业保险都不属于短期薪酬。用人...
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基本养老保险不属于短期薪酬
。短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12 个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬主要包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工...
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