干部工人身份的认定

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：
1. 身份认定依据档案：干部与工人的身份界定，主要参照人才档案中的标注。
2. 岗位决定身份待遇：在同工龄、同学历条件下，工人的工资通常低于干部。
3. 晋升优先考虑干部：在相同工作岗位上，即使工人劳动表现更佳，提拔晋升时也优先考虑干部，这源于身份差异。
4. 职业道德考试要求：工人需要参加职业道德考试，而干部则无需参加。
5. 养老保险金缴纳：工人必须缴纳养老保险金，而干部则不必。
6. 职业发展限制：工人职业发展受到限制，晋升空间有限；而干部则有机会通过提拔升迁实现职业发展。
法律依据：
- 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第四十六条：劳动法规定劳动者为用人单位的全体职工，消除了不同身份的界限。用人单位调整劳动者岗位时，应与劳动者协商一致，并变更劳动合同内容。
- 第七十五条：在用人单位实行劳动合同制度后，职工从原工人岗位转为原干部（技术）岗位，或从原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件按现岗位的国家规定执行。