职工技能主要包括以下几个方面：
1. 操作技能。这是职工在其特定工作岗位上所必须具备的基本能力，包括对各种设备、工具或工艺的操作技巧。这种技能通常需要经过专门的培训和长期的实践才能熟练掌握。
2. 理论知识。为了更高效地完成工作，职工需要了解相关的行业知识、原理和理论。这些理论知识可能涉及特定领域的技术规范、标准或工作流程，是支持实践操作的基础。
3. 沟通协作能力。团队合作在现代职场中非常重要。职工不仅需要掌握本岗位的技能，还需具备有效的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事共同协作，解决工作中的问题。这种跨岗位的能力能够增进团队协作，提高整体效率。
4. 问题解决与创新能力。在工作中，面对复杂多变的情境和问题，职工需要具备独立思考和解决问题的能力。他们需要能够快速识别问题、分析原因，并寻找解决方案。同时，随着科技的进步和市场的变化，职工还需要具备创新能力，不断探索新的方法和技术以适应变化的环境。这种技能的培养有助于推动企业的持续创新和发展。
以上所述的各项技能都是职工在工作中不可或缺的部分，它们共同构成了职工技能的核心内容。掌握这些技能对于提升个人职业素养和企业竞争力都至关重要。