那些在公司混吃等死的老员工，为什么公司不敢轻易开除？

Question

那些在公司混吃等死的老员工，为什么公司不敢开除？

Answer 1

许多公司都有这样一种现象。里面有一群老员工，业绩平平，整天也无所事事，可是公司就是不敢轻易开除他们。这是为什么呢？如果是在私企呢，它是不会养这种闲人的。但是在国企呢，他是拿的国家的工资。那些老员工做得好不好，亏的也不是自己，何必去得罪人呢？

其次就是，作为一个企业的老员工，往往是对公司有巨大贡献的。他们是公司的核心，会动摇人心，更可能会让员工们心灰意冷。年轻的员工们会觉得做过如此巨大贡献的前辈们都会被裁员，那么还无甚贡献的他们呢？

然后还有就是裁员是需要付出代价的。老员工一般已经熬到了领导层，薪水工资已经十分高了。如果要裁掉他们，那要按照N+1给赔偿。一般来说，一个员工需要赔偿大约20来万。这对一个企业来说是十分不划算的。毕竟在其位，谋其政。老员工们虽说可能混吃等死，但是也不是什么都不做的。

更重要的是老员工往往代表公司的关系与情面。他们是为这座公司打下江山的人，最先开始的门路，都是他们去拼出来的。有许多合作和生意，可能都是因为他们在公司，因为他们的情面才继续维持下去的。如果换上年轻的员工去谈这个合作，可能利益就没那么高了，可能合作甚至就谈不成了。所以混吃等死的老员工或许对公司有危害，会阻碍公司的发展。但是他们的存在有很大的意义，也会给公司带来很多的利益。

Answer 2

因为他们在平时看上去漫步尽心，但是在公司遇到大事时，还是要靠他们的。

Answer 3

因为老员工在公司的发展阶段做出了很大的贡献，现在开除他们的话会落下不好的话柄。

Answer 4

老员工敢在公司混吃混喝了，也是有他们的资本在的，所以公司不敢轻易开除。

Answer 5

因为他们也曾经为公司拼搏了几十年，有很多的关系网络和根基，一般公司不会做这么绝情的。