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面试时谈的月工资比实际给的工资少了1k,有种被忽悠的感觉?问了相关人员,并没有正面回复我我该怎么办
如题所述
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第1个回答 2018-08-16
应该问明白的,然后考虑好去不去,如果薪资给的低了些公司需要给予解释,如果连解释都没有这样的公司是不是太没有诚意太没底线了,不建议糊里糊涂的接受 来自职Q用户:匿名用户
工作都是入职前签合同,估计您这个情况是属于试用期工资,转正后如果还是没有转正工资的话就要先自问,自己工作是否存在问题,再说了一个正规企业是不会为了诚信开玩笑的。至于你还要不要工作下去你觉得公司对你未来可有发展,如有那就好好上班,如果没有自己再做决定吧。 来自职Q用户:杨先生
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应聘时的工资
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答:
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了的工资给
你的,如果领导也是那种说话不...
面试时谈的工资
与入职后
实际
拿到的工资不符,你会怎么做?
答:
我会和领导进行沟通,让他给我发入职的时候谈下的
工资
,不然的话我就会向相关部门举报,让相关部门的人介入,也会把他们的行为发到网上,曝光他们。
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答:
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的工资,
不是员工
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。一般来说,劳动合同工资与
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