上司的哪些行为，让你瞬间开始瞧不上他？

Question

如题所述

Answer 1

我是一家建材类业务公司的业务员，初次来到这个公司我秉承低调的做事原则，试用期三个月自己也顺利转正了，转正之后我逐步开始施展我的个人能力，我们是销售暖气片的，一般这种产品是小区内私人业主用的较多的产品，大家都知道。

初次来公司的前一个月我在摸清市场，本身可以出三四单我为了不与主管争功，保持每月出个一单就行，因为是新人老板也比较理解，适应期过了之后，我凭借试用期积累的客户每个月至少三单以上，这个时候提成随着出单量的增多也不断提升，后面2个月我比主管的提成拿的还高很多，这个时候主管不满意了，对我签订的单子百般挑刺，有时候甚至直接告诉我说我报价低，但是报价是公司定的啊只要在范围之内，我认为没有问题。

主管看到我的能力不断提升，危及到自己权益，公司是靠能力吃饭的，现在主管手下尽是些无能之辈，这也是主管招人时候动的小心思，我是因为低调处事才得以虎口脱险，不然可能试用期就胎死腹中了，但是现在每次主管对我各种的百般刁难，部门脏活累活，公司安排的任务让我背大头，我能力虽然较强但是一个人也完成不了这末多任务呀！每次开会还旁敲侧击的跟老板打我小报告，甚至说我私底下拉客户想自立门户。老板最忌讳好大喜功，并且最相信这些他们选择的这些昏庸中层。

经过主管不断的折腾我身心俱疲，那么，职场朋友们作为新人我们对于领导毕恭毕敬，但是主管却时时把我们当作眼中钉肉中刺，能力强主管却百般刁难，但是不显示自己的能力我吃什么？为什么职场上小人如此之多？

。有功劳他一人独揽，有过错下属来承担；

。自己能力有限，还特别怕别人上位，故意打压有能力的下属；

。喜欢利用“开放式办公”来偷偷监视员工，经常默不作声的走到别人背后盯着看很久（我就遇到过这种，简直能把人吓死）；

。开会的时候经常跑题，说着说着就开始闲聊别的事情，还把所有人一起拉上，然后事情被耽误了就反过来责怪员工做事效率太低；

。说话特别??拢??叶际切┗??皇档某∶婊埃??庵至斓脊低üぷ鳎?蛋胄∈蹦愣疾灰欢?苋范ㄋ?降捉淮?耸裁?/p>

。两面三刀，当着你面说他的上级，在他上级面前说你的种种不是。

。当着你的面数落别人的不是，背着你把你贬低得一文不值，你要到其他部门或同系统发展，又会百般阻挠。

。背着你偷删除你电脑的资料或者偷拿你的资料。

。自己无法完成的任务推给你做，当你要完成时又跳出来邀功。

。厚颜无耻的人，上一分钟装可怜，下一分钟立马耀武扬威。

。明明是自己对上级不满，在你面前数落上级不是、不好相处，不要与之走近，却在上级面前说你不不好管教。

。不分场合讲黄段子，还以为自己很幽默；

。总喜欢以过来人自居，口头禅是“你还年轻，你不懂??”或者“等你XX你就知道了”；

。揪着员工的缺点不放，喜欢当众训斥人，动不动摆官架子，下属做的好却很少很少夸奖；

。特别信奉所谓的“酒桌文化”，还热衷于把那种迂腐过时的观念灌输给年轻人；

。自己已经是没有活力、没有指望、没有梦想的老油条了，还试图把身边所有人拉到跟他一个层次；

。不尊重女性员工，女员工请个假就会说“女人果然靠不住”、“女人就是事情多”；

。如果有好机会（升职或者重要任务），会优先考虑男性员工，你问他为什么要搞性别歧视，他会用“女人不用太拼事业”“我怕你们女生扛不住”这种混蛋逻辑来搪塞，总之就是把女员工放到低人一等的位置；